|
عنوان: اختیار دستگاه اجرایی در انتقال مستخدمین قراردادی
پیام: از آنجا که قرارداد انجام کار معین هیچ گونه تعهد استخدامی برای اداره ایجاد نمینماید، نمی توان به استناد این قرارداد اداره را به لغو حکم انتقال کارمند الزام نمود. زیرا کارمند می تواند در صورت ضرر و زیان در ادامه همکاری، قرارداد را لغو و شغل دیگری اختیار کند.
مستندات:
|
شماره دادنامه قطعی :
9209970901800767
تاریخ دادنامه قطعی :
1392/04/25
گروه رأی:
اداری
آراء منتخب پرونده:
|
