عنوان: شرط تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی به رسمی
پیام: ازآنجائیکه قانون تعدیل نیروی انسانی تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی به رسمی را منوط به داشتن 8 سال سابقه خدمت بـه صورت پیمانی در همان دستگاه دانسته و این قانون با حاکمیت قانون مدیریت خـدمات کشوری لغو نگردیده و قابلیت اجرایی دارد، لذا مفاد این قانون در خصوص تبدیل وضعیت این مستخدمین کماکان لازم الاجرا است.
مستندات: تبصره 2 ماده 7 قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی- رای شماره 200 مورخ 1389/05/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری -
|
شماره دادنامه قطعی :
9509970955901413
تاریخ دادنامه قطعی :
1395/06/07
گروه رأی:
اداری
آراء منتخب پرونده:
|
