عنوان: تاثیر غیبت در ایام اشتغال به کارهای سخت و زیان آور
پیام: داشتن سابقه 20 سال کار متوالی یا 25 سال کار متناوب در مشاغل سخت و زیان آور اگر همراه با غیبتهای ناموجه نباشد سبب برخورداری از مزایای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور می شود
مستندات: بند یک جزء ب تبصره 2 ماده 76 قانون تامین اجتماعی- رأي شماره 95 مورخ 1389/03/17 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري-
|
شماره دادنامه قطعی :
9509970956201142
تاریخ دادنامه قطعی :
1395/05/02
گروه رأی:
اداری
آراء منتخب پرونده:
|
