رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت آقای ق. ق. به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی شیراز به خواسته عدم محاسبه مابه‌التفاوت بیمه پرداختی حکم مستمری و الزام به صدور حکم مستمری برابر 24 ماه آخرین بیمه پرداختی ایام ارفاقی، با توجه به تبصره ماده 77 قانون تأمین اجتماعی که مقرر داشته ملاک تعیین حقوق بازنشستگی متوسط مجموع حقوق و دستمزدی است که حق بیمه پرداخت گردیده است و شاکی نیز از سنوات ارفاقی استفاده و بابت آن به سازمان مابه‌التفاوت پرداخت شده است و سازمان به دلیل عدم انجام کار و اشتغال، حقوق سنوات ارفاقی را در مستمری لحاظ ننموده است که این عمل وجاهت قانونی ندارد. فلذا با توجه به مراتب، شکایت نامبرده وارد تشخیص و علیهذا حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می‌گردد. این رأی به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 25/9/85 قطعی است.
رئیس شعبه 12 دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه
محمدی ـ سالاری ـ چاوشی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه به موجب ماده 77 قانون تأمین اجتماعی، مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن، حق بیمه پرداخت شده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه، ملاک تعیین مستمری بازنشستگی است و حقوق و دستمزد در سنوات واقعی خدمت قابل پرداخت می‌باشد و در سنوات ارفاقی بیمه شده حقوق یا دستمزد دریافت نمی‌کرده تا مجموع مزد یا حقوق ملاک محاسبه مستمری بازنشستگی قرار گیرد و از طرفی به موجب رأی وحدت رویه شماره 674 مورخ 4/10/91 ملاک تعیین مستمری بازنشستگی 24 ماه آخر از سنوات واقعی که بر اساس آن بیمه شده حقوق و دستمزد دریافت داشته و حق بیمه پرداخت نموده است اعلام شده؛ بنابراین رأی معترض‌عنه را برخلاف بیّن ماده 77 قانون تأمین اجتماعی و رأی وحدت رویه مارالذکر تشخیص و ضمن پذیرش تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و نقض رأی مذکور، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است.
مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
مولابیگی ـ فرجی