رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

نظر به این که بر اساس مفاد دادنامه [شماره] 674 ـ 4/10/91 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری برابر ماده 9 قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی بانوان شاغل، خانواده‌ها و سایر کارکنان مصوب سال 1379، مبنای حقوق بازنشستگی یا وظیفه مستخدمان مشمول عبارت است از معدل تمامی حقوق و مزایای دریافتی آنان در دو سال آخر خدمت که ملاک کسور بازنشستگی است و در ماده 77 قانون تأمین اجتماعی، میزان مستمری بازنشستگی تابعی از متوسط مزد یا حقوق شناخته شده و به موجب بند 5 ماده 2 قانون تأمین اجتماعی مصوب سال 54، «مزد یا حقوق عبارت است از هرگونه وجه یا مزایای نقدی و غیرنقدی مستمر که در مقابل کار به بیمه شده داده می‌شود»; و در ایامی که سنوات ارفاقی در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 5/6/86 اعطا شده است حقوق اشتغال پرداخت نمی‌شود تا مبنای تعیین میزان مستمری قرار گیرد و از طرفی به موجب قانون اخیرالذکر، صرفاً به سنوات خدمت انجام شده مستخدم حداکثر پنج سال اضافه می‌شود که در میزان مستمری مورد محاسبه قرار می‌گیرد و تأثیری در تعیین میانگین دستمزد و دو سال آخر خدمت ندارد، بنابراین شکایت شاکی به اصلاح حکم بازنشستگی بر اساس دو سال آخر وجهه قانونی نداشته و حکم به رد صادر می‌شود. این رأی ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری مستند به ماده 65 قانون مصوب 92 می باشد.
رئیس شعبه 29 دیوان عدالت اداری ـ بهرامی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

خلاصه شکایت شاکی (تجدیدنظرخواه) این است که سازمان طرف شکایت سنوات ارفاقی را که بر اساس آن بازنشسته شده در محاسبه حقوق بازنشستگی رعایت نکرده است که در نتیجه حقوق بازنشستگی وی کاهش یافته [و] تقاضای رسیدگی نموده است مرجع طرف شکایت جواباً اعلام نموده است شاکی در سنوات ارفاقی حقوق اشتغال دریافت نکرده تا مبنای تعیین میزان مستمری قرارگیرد و حقوق بازنشستگی شاکی بر اساس میانگین دو سال آخرین حقوق زمان سنوات واقعی احتساب گردیده و به لحاظ عدم پرداخت حقوق اشتغال در سنوات ارفاقی قابل محاسبه در حقوق مستمری نمی‌باشد. شعبه 29 دیوان به شرح دادنامه تجدیدنظرخواسته حکم به رد شکایت صادر کرده است. نظر به این که دادنامه تجدیدنظرخواسته با توجه به محتویات پرونده و با رعایت موازین قانونی و توجه به رأی شماره 674 مورخ 4/10/1391 هیأت محترم عمومی دیوان عدالت اداری صادر شده و از ناحیه شاکی اعتراض مؤثری نشده و دلیلی که نقض دادنامه صادره را ایجاب نماید به عمل نیامده، علی‌هذا دادنامه تجدیدنظرخواسته خالی از اشکال تشخیص و تأیید می‌شود. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 3 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
اردلان ـ مهری