عنوان: منع تعیین محدوده زمانی جهت جایگزینی افراد ذخیره پذیرفته شده در آزمون استخدامی

پیام: تعیین محدوده زمانی یک ساله در جایگزینی افراد ذخیره پذیرفته شده در آزمون استخدامی به جای نفرات اصلی که به دلیلی شروع به کار نکرده اند، وضع قاعده سالب حق و مقید نمودن قانون به زمان است که خارج از صلاحیت قوه مجریه و از وظایف اختصاصی مقنن می‎باشد.
مستندات:
شماره دادنامه قطعی :
9209970905100209
تاریخ دادنامه قطعی :
1392/04/08
گروه رأی:
اداری
آراء منتخب پرونده:

عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه طبق ماده 5 دستورالعمل تبصره یک ماده 16 قانون گزینش، هیأت گزینش موظف بوده ظرف مدت 45 روز از تاریخ دریافت لیست افراد مورد نظر، جهت گزینش نیروهای غیر رسمی مشمول این دستورالعمل اقدام نماید و از آنجایی که لیست نفرات اصلی و شاکیه در سال 1385 به گزینش ارسال و نتیجه در سال 1387 به طرف شکایت اعلام می شود و تأیید [تأخیر] گزینش در اظهار نظر منجر به عدم اقدام مشتکی عنه در کسب مجوز از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور شده است و سرپرست مدیریت آمار و برنامه ریزی انسانی نهاد ریاست جمهوری اعلام داشته، جایگزینی افراد ذخیره به جای نفرات اصلی که به دلیلی شروع به کار نکرده اند حداکثر تا یک سال پس از اعلام نهایی نتایج آزمون بلامانع است، که ایجاد این محدودیت زمانی منشأ و مبنای قانونی نداشته و وضع قاعده سالب حق است که از وظایف اختصاصی مقنن است تا بتواند قانون را مقید به زمان نماید و چنین دستورالعملی به لحاظ مغایرت با ماده 6 قانون استخدام کشوری، طبق اصل 170 قانون اساسی برای شعبه لازم الاتباع نمی باشد. بنابراین تقاضای اعمال ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری مقرون به صحت تشخیص و ضمن نقض دادنامه مورد اعتراض، حکم به ورود شکایت و الزام وزارت دادگستری به استخدام پیمانی شاکیه صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 1 تشخیص دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه
اشراقی ـ درزی رامندی ـ دلاوری ـ یاورزاده (اقلیت)

نقد رأی

تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0

نقدهای شما