رأی شعبه دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت آقای (م.د.)، با توجه به عناوین مندرج در قرارداد تنظیمی از قبیل بن خواربار، حق سنوات و ... بیانگر حاکمیت قانون کار در روابط قراردادی طرفین است. با عنایت به اینکه قانونگذار در ماده 188 قانون کار، اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری و سایر قوانین خاص را از شمول قانون کار خارج دانسته است و از آنجایی که شاکی از مقررات استخدامی خاص تبعیت نمی نماید، مقررات قانون کار در روابط قراردادی طرفین حاکم است. با توجه به نامه مدیر کل اوقاف و امور خیریه خراسان رضوی خطاب به شاکی جهت تعدیل نیرو و خاتمه قرارداد و اینکه بیکاری شاکی مستند به میل و اراده وی نبوده است، مستنداً به مواد 2 و 3 و 4 و 6 قانون بیمه بیکاری مصوب 26/6/69 و رأی وحدت رویه شماره 459 مورخ 13/9/1384 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، نظریه هیأت بررسی‌کنندگان بیکاری منطبق با قوانین و مقررات موضوعه نبوده، مستفاد از ماده 13 قانون دیوان عدالـت اداری، حکـم به ورود شکایت صادر می شود. حکم صادره وفق ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رئیس شعبه 19 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
خضرائی ـ چاووشی