رأی خلاصه جریان پرونده
خلاصه جریان پرونده:
دادرس شعبه *در خصوص دعوی اقای ف. ض. بطرفیت سازمان *( سازمان *خراسان جنوبی ) بخواسته الزام خوانده به پذیرش حق بیمه ایام اشتغال و احتساب سابقه کار با استناد به بند الف ماده ۴ قانون تامین اجتماعی و ارای ۵۱۸٫۵۱۷٫۸۶/۷/۱۵ و ۶۷۸ ۸۶/۸/۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری طبق رای شماره ۱۱۱ مورخ ۹۴/۲/۷ حکم به الزام خوانده نسبت به دریافت حق بیمه شاکی طی مدت فوق الذکر و احتساب ان در سنوات پرداخت حق بیمه وی صادر کرده است. محکوم علیه از این رای تجدیدنظر خواهی کرده و پرونده به شعبه *ارجاع شده و این شعبه با استدلال اینکه قرارداد فیمابین خواهان بدوی ( تجدیدنظر خوانده ) و سازمان *بعنوان کارفرما مشمول قرارداد کار نبوده بلکه پیمانکاری است.و رسیدگی به ان مطابق ارای وحدت رویه شماره ۵۹ ۷۱/۴/۳۰ و ۳۳ ۷۵/۲/۲۹ و ۱۳۰ ۷۷/۶/۲۱ و … هیات عمومی دیوان در صلاحیت دادگاه عمومی حقوقی بوده ضمن نقض رای تجدیدنظر خواسته ، قرار عدم صلاحیت باعتبار صلاحیت دادگاه عمومی حقوقی *صادر کرده است. ( برگ ۶۵ پرونده ) . رییس شعبه *با استدلال اینکه موضوع از مصادیق بارز بند الف ماده ۱۰ قانون تشکیلات و ایین دادرسی دیوان عدالت اداری بوده ( در صورت عدم تشخیص رابطه کارگری و کارفرمایی اقتضای رد شکایت خواهان را خواهد داشت و نه صدور قرار عدم صلاحیت ) قرار عدم صلاحیت به اعتبار صلاحیت دیوان عدالت اداری صادر کرده و پرونده را جهت حل اختلاف به دیوان عالی کشور فرستاده که پس از وصول و ثبت در دبیرخانه به این شعبه ارجاع شده است. عضو ممیز ح. ق.
هیات شعبه در تاریخ بالا تشکیل شد پس از قرائت گزارش عضو ممیز و ملاحظه اوراق پرونده و مشاوره چنین رای می دهد:
رأی شعبه دیوان عالی کشور
رای شعبه
در خصوص اختلاف حاصل در صلاحیت فیمابین دیوان عدالت اداری و دادگاه عمومی حقوقی *( شعب ۱۴ و ۲ ) بشرح مذکور در گزارش فوق ، با التفات باینکه به موجب رای مورخ ۸۱/۴/۲۲ هیات تشخیص مستقر در اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی شهرستان *اشتغال شاکی در سازمان *جنوبی از تاریخ ۸۷/۱/۱ لغایت ۷۹/۸/۲۹ و عدم پرداخت حق بیمه این مدت به سازمان *احراز شده و به موجب رای وحدت رویه شماره ۳۰ ۲۹ ۱۳۸۶/۱/۲۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری ارای مراجع حل اختلاف کار برای سازمان *معتبر و لازم الاجرا می باشد. و این موضوع در دادنامه شماره ۱۱۱ ۹۴/۲/۷ شعبه *نیز منعکس گردیده است. ( برگ ۲۹ پرونده ) در نتیجه رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ( شعبه ۱۴ ) با استدلال اینکه بین خواهان دعوی بدوی و سازمان *جنوبی رابطه کارگری و کارفرمایی حاکم نبوده و موضوع مشمول قرارداد پیمان کاری است.با توجه به اینکه دلیلی مبتنی بر نقض رای هیات تشخیص مذکور در فوق ارائه نشده منطبق با موازین قانونی نیست و با عنایت به اینکه خواسته دعوی خواهان بدوی الزام خوانده به پذیرش حق بیمه مقرر و احتساب سابقه کار وی می باشد. و خواهان از تصمیم سازمان *به لحاظ عدم پذیرش حق بیمه مقرر و عدم احتساب سابقه کار او شکایت دارد. و مطابق بند الف ماده ۱۰ قانون تشکیلات و ایین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۰ رسیدگی به شکایت مزبور در صلاحیت دیوان عدالت اداری است.بنابراین با اختیار حاصل از ماده ۱۴ قانون اخیر ضمن نقض قرار عدم صلاحیت شعبه *و تایید صلاحیت این مرجع حل اختلاف می نماید.
شعبه *رییس: ج. ا. مستشار: ح. ق.
