رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص خواسته شاکی[ رسیدگی و صدور حکم الزام طرف های شکایت به پرداخت غرامت ودستمزد ایام بارداری و زایمان و شیردهی طبق نظر متخصص زنان و زایمان از مورخه 90/1/1 به مدت 6 ماه کامل ] به طرفیت [سازمان] تأمین اجتماعی و شبکه بهداشت و درمان استان لرستان با التفات به اوراق پرونده و مفاد دادخواست و دلایل و مدارک پیوست آن و توجها ً به لایحه تقدیمی از سوی طرف شکایت ردیف اول و نظر به اینکه طرف دوم شکایت علی رغم ابلاغ نسخه دوم دادخواست و ضمائم آن در مورخه 1391/09/06 و انقضاء مهلت مقرر قانونی بدون اعلام عذر موجه از ارسال پاسخ امتناع نموده است. بنابراین با عنایت به اینکه شاکی از کارکنان طرف دوم شکایت بوده و حقوق و مزایای خود را از آن اداره دریافت می کرده و مطابق ماده 64 قانون تأمین اجتماعی و ماده 84 و تبصره های 2 و 3 آن و مواد 101 و 102 از قانون مدیریت خدمات کشوری و رأی وحدت رویه شماره 1328 مورخ 1393/08/19 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اداره متبوع مستخدم مکلف به پرداخت حقوق و مزایای شاکی می باشد. شکایت شاکی به طرفیت ردیف دوم شکایت وارد است. حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می شود و نسبت به طرف شکایت ردیف اول به لحاظ عدم توجه شکایت مستندا ً به بند پ ماده 53 قانون دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت و در خصوص عدم پاسخگوئی طرف دوم شکایت بدون اعلام عذر موجه در مهلت مقرره قانونی و انقضاء آن با استناد به تبصره ماده 30 با رعایت ماده 65 قانون اخیرالذکر متخلف را به شش ماه انقصال از خدمت محکوم می نماید. رأی صادره ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظرخواهی در شعب محترم تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد.
دادرس شعبه 2 دیوان عدالت اداری - عباسیان

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با مداقه در اوراق و محتوای پرونده بر مبنای ماده 26 آئین نامه مرخصی ها موضوع مواد 50 و 49 و 48 و 47 قانون استخدام کشوری که به جهت سکوت قانون مدیریت خدمات کشوری همچنان مبنای عمل در دستگاه های دولتی است بر پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان تاکید شده است و از سوی دیگر مطابق بند 9 ماده 2 تبصره ماده 29 و ماده 64 قانون تأمین اجتماعی در مواردی که کارفرمایان طبق قوانین و مقررات دیگری مکلف باشند حقوق یا مزد بیمه شدگان را پرداخت کنند و با دریافت حقوق و مزایا توسط بیمه شده در این ایام سازمان تأمین اجتماعی تکلیفی به پرداخت حقوق ایام مذکور را ندارند. لذا با عنایت به تکلیف دستگاه ها و شرکت های دولتی به پرداخت حقوق ایام مرخصی زایمان تکلیفی متوجه سازمان تأمین اجتماعی نیست ضمن آن که تبصره 2 قانون اصلاح قانون تنظیم جمعیت وخانواده ها مصوب 1392/3/20 که بر اجازه دولت به اجرای تبصره مذکور مبنی بر افزایش مدت مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه دلالت دارد نیز موید تکلیف دولت به پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان است و رأی وحدت رویه هیأت محترم عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 1328 مورخ 1393/08/19 در تأیید مراتب یاد شده است. نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدید نظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رأی معترض عنه ابراز نشده است. لذا شعبه نهم تجدید نظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن رد تجدید نظرخواهی دادنامه شعبه بدوی را تأیید و ابرام می کند. رای صادره قطعی است.
رییس شعبه نهم تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
تقوی ـ خضرایی