عنوان: مدت مرخصی زایمان و شرایط صدور دستور موقت

پیام: از آنجایی که مرخصی زایمان بانوان بخش دولتی و غیر دولتی از 6 ماه به 9 ماه افزایش یافته است، بنابراین الزام به بازگشت به کار پس از 6 ماه، خلاف قانون بوده و به دلیل تحمیل ضرر، و جبران غیر ممکن یا متعسر آن در آینده، از موجبات صدور دستور موقت است.
مستندات: ماده واحده قانون اصلاح قانون تنظیم خانواده و جمعیت- تصویب نامه شماره 92091/ت 46527هـ مورخ 1392/04/19 هیات وزیران-ماده 34 و 35 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری -
شماره دادنامه قطعی :
9509970956201776
تاریخ دادنامه قطعی :
1395/06/21
گروه رأی:
اداری
آراء منتخب پرونده:

عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

مصوبه ی شماره 92091ت 046527-92/4/19 هیات محترم وزیران که در راستای ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392/3/20 مجلس شورای اسلامی تصویب شده است مقرر می دارد که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت 9 ماه تعلق می گیرد . چون قانون بعد از انتشار برای تمامی اشخاص لازم الاتباع می باشد، بنابراین ادارات و سازمان های دولتی و غیر دولتی موظف به اجرای قانون موصوف هستند. از طرفی الزام کارمند به بازگشت بکار بعد از 6 ماه سبب ورود خسارت می گردد ، که جبران آن در آینده غیر ممکن و متعسر می باشد ، بنابراین شعبه با احراز شرایط قانونی مستند به مواد 34 و 35 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری دستور موقت مبنی بر تمدید مدت مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه و توقف عملیات اجرایی تا تعیین تکلیف قطعی را صادر می نماید. عدم اجرای دستور موقت موجب اعمال ماده 39 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری خواهد شد . دفتر محترم مفاد دستور موقت به طرفین ابلاغ گردد.
رئیس شعبه 47 دیوان عدالت اداری - علیزاده

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه : 9409970957201380
تاریخ : 1394/05/04
«رأی دیوان»;
ماده واحده ی قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392/3/20 مصوب مجلس شورای اسلامی مقرر داشته است که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت نه ماه تعلق می گیرد.پس از آن هیات محترم وزیران در راستای اجرایی کردن قانون یاد شده مصوبه ایی به شماره ی 92091 ت 46527 هـ - 92/4/19 تصویب می نماید که بر اساس آن مدت مرخصی زایمان بانوان کارمند از 6 (شش) ماه به 9 (نه) ماه افزایش یافته است و مصوبه ی مذکور شامل بخشهای دولتی و غیر دولتی میگردد شعبه با احراز شرایط قانونی مفاد خواسته را منطبق با قوانین دانسته و مستند به مراتب پیشگفت و رأی هیات عمومی به شماره 64 مورخه 1394/01/13 و مواد 10و90 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام دستگاه های طرف شکایت به تمدید مرخصی زایمان از (شش)ماه به 9(نه) و درخصوص خواسته دیگر شاکیه بر الزام به پرداخت حقوق مربوط به ایام مرخصی زایمان حکم به الزام دانشگاه علوم پزشکی ارومیه پرداخت حقوق مذکور مستنداً به رأی هیت عمومی ذکر شده(شماره 64) می نماید و باتوجه به عدم توجه دعوا درخصوص پرداخت حقوق مربوط به ایام مرخصی زایمان به سازمان تأمین اجتماعی آذربایجان غربی با عنایت به دادنامه شماره 1328 مورخه 1393/08/19 هیات عمومی مستنداً به بند پ ماده 53 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام می نماید. رای صادره در بازه ی زمانی بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه 47 دیوان عدالت اداری - علیزاده

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراض تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتاً نقض رأی معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت رأی معترض به عیناً تأیید و استوار می گردد.رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه12تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
رحیمی ـ عزیزی

نقد رأی

تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0

نقدهای شما