عنوان: تأثیر عدم قید قابلیت اعتراض رأی در دیوان عدالت اداری در متن صادره از مراجع اختصاصی

پیام: مقامات و مراجع صادر کئئده رای در هیات ها و کمیسیون های موضوع بند 2 ماده 10 قانون دیوان عدالت اداری، موظفند در رای اصداری قابل شکایت و اعتراض بودن رای، ظرف مهلت سه یا شش ماه، را قید نمایند، در غیر این صورت، طرح دعوا خارج از مهلت یاد شده نافی صلاحیت دیوان عدالت اداری نیست.

عنوان: مرجع احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و شرط صحت آن

پیام: پرداخت حق بیمه مقرر در سنوات موردنظر و احراز واقعیت بیمه پردازی صرف نظر از طرق تشخیص آن باید به وسیله سازمان تأمین اجتماعی احراز شود و اذعان کارفرما به وجود رابطه کارگری و کارفرمایی به تنهایی برای اثبات این رابطه کفایت نمی کند.
مستندات: رأی شماره 600 مورخ 1393/04/02 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری-تبصره 2 ماده 16 قانون تشكيلات و آيين دادرسي ديوان عدالت اداري-
شماره دادنامه قطعی :
9509970955601669
تاریخ دادنامه قطعی :
1395/06/10
گروه رأی:
اداری
آراء منتخب پرونده:

عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با عنایت به محتویات پرونده نظر به اینکه به استناد تبصره 2 ماده 16 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92 که مقرر می دارد مهلت تقدیم دادخواست برای اشخاص داخل کشور سه ماه و برای افراد مقیم خارج از کشور شش ماه از تاریخ ابلاغ رای یا تصمیم قطعی مراجع ذیربط می باشد و شاکی نسبت به تقدیم دادخواست درتاریخ 7/ 2/ 95 اقدام و درتاریخ 8/ 8/ 92 مراتب رای مذکور ابلاغ گردیده و به لحاظ خارج از مهلت بودن اعتراض شاکی به رای صادره قابلیت استماع و رسیدگی را نداشته لذا قرار رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رای صادره ظرف مدت 20 روز پس ازابلاغ قابل تجدیدنظر درشعب تجدیدنظر دیوان می باشد.
دادرس شعبه یازده دیوان عدالت اداری - زینلی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با عنایت به مفاد دادخواست تقدیمی و ملاحظه مستندات ارائه شده از ناحیه طرفین و مداقه در پرونده کار، از آنجاکه حسب دادنامه شماره 600 مورخ 93/4/2 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، اقرار کارفرما به تنهایی موجب تشخیص رابطه کارگری و کارفرمایی نبوده و محل کار مورد ادعای شاکی حسب اظهارات نماینده سازمان تامین اجتماعی فاقد کد کارگاهی است که هیچ گاه توسط بازرسان سازمان مورد بررسی نگرفته است و در تحقیقات محلی انجام شده توسط بازرس اداره کار بشرح برگ 35 پرونده کار، شواهد و قرائنی که نشان دهنده کارکرد شاکی در سالهای مورد ادعا باشد تحصیل نگردیده و از ناحیه شاکی مدارک مستدل و مستند من جمله قرارداد کار یا سند واریز حقوق که بیانگر تبعیت حقوقی و اقتصادی مشارالیه از کارفرما باشد ارائه نشده است. لذا با عدم احراز نقض قوانین یا مخالفت با آنها در رسیدگی هیأت حل اختلاف کار و ضمن تایید رأی معترض عنه در اجرای بند 2 ماده 10 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد. ظرف مدت 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه 11 دیوان عدالت اداری - زینلی نژاد

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با عنایت به محتویات پرونده نظر باینکه در رأی معترض عنه بدون توجه به درج مهلت اعتراض در دادنامه 922549-92/7/21 هیئت حل اختلاف اداره کار استان تهران اشاره ای به عمل نیآمده است و مقامات حقوق عمومی موظف هستند در تصمیمات متخذه اصول و مقررات قانونی را مورد رعایت قرار دهند و در دادنامه اداره کار ظرف مدت 3 ماه پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در دیوان عدالت اداری موضوع تبصره 2 ماده 16 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مورد توجه واقع نگردیده است و از این حیث دادنامه معترض عنه قابلیت نقض را دارا می باشد در اجرای ماده 72 قانون دیوان حکم بر ارجاع موضوع به شعبه بدوی جهت رسیدگی و اظهارنظر در خصوص موضوع معنونه و ماهیت امر صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه 6 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
مهدوی - عزیزی

نقد رأی

تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0

نقدهای شما