عنوان: اثر تاخیر کارفرما در پرداخت حق بيمه بر مسئولیت تأمین اجتماعی

پیام:

عنوان: اثر تاخیر کارفرما در پرداخت حق بيمه بر مسئولیت تأمین اجتماعی

پیام: تاخیر و یا عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما، رافع مسئولیت سازمان تامین اجتماعی در مقابل بیمه شده نیست.

عنوان: تأثیر ایام خدمت غیررسمی در محاسبه حقوق بازنشستگی دولتی

پیام: تاکید دیوان بر این موضوع که اشتغال غیر رسمی در دستگاه های دولتی که در قبال دریافت حقوق و دستمزد صورت می گیرد از حیث تعیین پایه بازنشستگی و محاسبه حقوق وظیفه جزء ایام خدمت دولتی محسوب می شود.

عنوان: مسئولیت کارفرما درقبال حق بیمه کارگران

پیام: کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه کارگر و اضافه نمودن سهم خود و واریز نمودن آن به صندوق بیمه تأمین اجتماعی میباشد.
مستندات: ماده 34 بند ب و ماده یک لایحه قانونی استخدام کشوری-ماده 151 قانون استخدام کشوری- رأي شماره 511-512 مورخ 1389/11/18 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري- رأي شماره 59 مورخ 1391/02/11 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري-ماده 36 ماده 50 قانون تامین اجتماعی-
شماره دادنامه قطعی :
9509970955500816
تاریخ دادنامه قطعی :
1395/03/05
گروه رأی:
اداری
آراء منتخب پرونده:

عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

[ در خصوص شکایت شاکی علیه دانشگاه علوم پزشکی تهران 2- سازمان تأمین اجتماعی غرب تهران به خواسته پرداخت حق بیمه و احتساب سابقه از 61/9/10 لغایت 68/12/29 و اخذ و احتساب جزء سنوات خدمتی] نظر به اینکه شاکی به عنوان خدمتگذار در بیمارستان امام خمینی (ره) مشغول به کار بوده و شغل شاکی از مشاغل 32 گانه استخدام کشوری نبوده و مشمول قانون کار می باشد که بدواً می بایست با طرح شکایت در اداره کار و امور اجتماعی نسبت به اثبات ادعا اقدام نماید. فلذا طرح شکایت در دیوان قبل از طرح [ در] هیئت های مذکور جواز قانونی نداشته مستنداً به مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92 رأی به رد شکایت صادر می شود. رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان می باشد.
رئیس شعبه 29 دیوان عدالت اداری - بهرامی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

احتساب سوابق خدمت روزمزدی و قراردادی به عنوان سابقه خدمت دولتی با عنایت به تعریف خدمت دولتی به شرح بند ب ماده یک لایحه قانونی استخدام کشوری و وجوه مشخصه آن از حیث اشتغال به کار مستمر در یکی از واحدهای دولتی به دستور مقام ذی صلاح و دریافت حقوق یا دستمزد در قبال انجام وظیفه محوله و ضرورت احتساب آن به عنوان سوابق خدمت دولتی به شرح مقرر در ماده 34 لایحه قانونی مذکور و نظر به اطلاق ماده 151 قانون استخدام کشوری بر لزوم احتساب مدت خدمت تمام وقت در وزارتخانه ها و موسسات و شرکت های دولتی از لحاظ تعیین پایه بازنشستگی و حقوق وظیفه به عنوان سابقه خدمت دولتی منع قانونی نداشته و آرا وحدت رویه شماره 511-512 مورخ 89/11/18 و 59 مورخ 91/2/11 احتساب ایام خدمت غیررسمی در دستگاه های دولتی را مورد تصریح قرار داده و علاوه بر آن از جهت پرداخت حق بیمه توسط دستگاه متبوع مستخدم و احتساب حق بیمه توسط سازمان تامین اجتماعی از آنجائی که طبق بند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی مصوب سال 1354 افرادی که به هرعنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند مشمول قانون مذکور می گردند به موجب ماده 36 قانون تامین اجتماعی کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان می باشد و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر نموده سهم خود را به آن افزوده و به سازمان تادیه نماید و تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسئولیت و تعهدات سازمان مذکور در قبال بیمه شده نخواهد بود و به تجویز ماده 50 قانون تامین اجتماعی این سازمان مکلف به وصول حق بیمه واحتساب آن می باشد. لذا بنا به جهات فوق تقاضای تجدیدنظرخواهی مقرون به صحت تشخیص ضمن نقض رای معترض به حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشارشعبه
ساریخانی - دلاوری

نقد رأی

تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0

نقدهای شما