عنوان: قانون حاکم بر حقوق استخدامی فارغ التحصیلان پزشکی و پیراپزشکی

پیام: فارغ التحصیلان رشته های پزشکی و پیراپزشکی از حیث حقوق و مزایا و امور رفاهی تابع قانون استخدام کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و از حیث بیمه و پوشش های حمایتی، تابع مقررات قانون تامین اجتماعی هستند.
مستندات: ماده 11 قانون مربوط به خدمت پزشکان و پیراپزشکان-ماده واحده قانون الحاق یک تبصره به عنوان تبصره (3) به ماده (11) قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان- رأي شماره 518 و517 مورخ 1386/07/15 هيأت عمومی دیوان عدالت اداری- رأي شماره 678 مورخ 1386/08/08 هيأت عمومی دیوان عدالت اداری-بند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی-
شماره دادنامه قطعی :
9509970955500950
تاریخ دادنامه قطعی :
1395/03/09
گروه رأی:
اداری
آراء منتخب پرونده:

عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

به موجب قانون مربوط به خدمت پزشکان و پیراپزشکان مصوب 1367/1/30 فارغ التحصیلان مقاطع فوق دیپلم و بالاتر در رشته های پزشکی و پیراپزشکی برای اخذ مدرک تحصیلی و مجوز کار مکلف به انجام خدمت مطابق نظر وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی می باشند همچنین بر اساس مفاد ماده 11 قانون مربوط به خدمت پزشکان و پیراپزشکان مصوب سال 1375 مشمولین این قانون از نظر حقوق و مزایا و امور رفاهی تابع ضوابط قانون استخدام کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت می باشند اما انجام خدمت فارغ التحصیلان مذکور در مراکز تعیین شده از سوی وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی و پرداخت حقوق و دستمزد به آنان وفق مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به منزله استخدام رسمی آنان در آن وزارتخانه و اشتراک در صندوق بازنشستگی کشوری نمی باشد از آنجائیکه مشمولین قانون مزبور بطور موقت و فقط برای انجام تعهد ناشی از قانون مزبور در مراکز تحت پوشش وزارت بهداشت خدمت می نمایند و هیچگونه رابطه استخدامی رسمی فیمابین آنان و وزارت بهداشت وجود ندارد و بهره مندی آنان از نظام هماهنگ پرداخت به منزله استخدام رسمی آنان نمی باشد لذا مشمولین قانون مذکور در طول دوران انجام خدمت طرح خود (تعهد) بر اساس قانون الحاق یک تبصره بعنوان تبصره 3 به ماده 11 قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان مصوب سال 1379 تحت پوشش مقررات قانون تأمین اجتماعی می باشند بر این پایه با توجه به شمول قانون تأمین اجتماعی به افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند و توجهاً به اینکه شمول مقررات قانون تأمین اجتماعی درباره کارکنان مشمول از بدو ورود به خدمت است و با عنایت به اینکه شاکی از تاریخ ... لغایت ... و ... لغایت ... در مقابل دریافت مزد دوران طرح در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی آذربایجان شرقی (تبریز)- اردبیل گذرانیده است و با عنایت به اینکه با وصف اشتغال شاکی طی این مدت عدم پرداخت حق بیمه وی به سازمان تأمین اجتماعی خلاف مقررات آمره تأمین اجتماعی و موجب تضییع حق مشارالیه است بنابراین خواسته وی وارد تشخیص به استناد قانون الحاق یک تبصره به عنوان تبصره 3 به ماده 11 قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان مصوب سال 1379 و بند الف ماده 4 قانون تأمین اجتماعی و آراء 518-517-1386/7/15 و 678-1386/8/8 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری حکم به الزام دانشگاه علوم پزشکی تبریز و اردبیل نسبت به پرداخت حق بیمه شاکی طی این مدت به اداره کل تأمین اجتماعی استان اردبیل و الزام اداره مزبور نسبت به دریافت و احتساب آن در سنوات پرداخت حق بیمه وی صادر و اعلام می نماید. رأی صادر شده ظرف مهلت بیست روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
دادرس شعبه 25 دیوان عدالت اداری
موسوی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است .
مستشاران شعبه 5 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
فرحپور - دلاوری

نقد رأی

تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0

نقدهای شما