رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه به موجب ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 92/3/20 مجلس شورای اسلامی کلیه محدویت های مقرر در قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب 72/2/26 لغو گردیده و مطابق تبصره 2 ماده واحده قانون فوق الذکر استفاده مادران از مرخصی نه/9 ماه زایمان را با افزایش تجویز نموده است و به موجب بند یک آئین نامه اجرائی قانون مزبور موضوع تصویب نامه شماره 92091/ت46527هـ مورخ 92/4/19 هیأت وزیران ((مدت مرخصی زایمان(یک و دو قلو) زمان اشتغال چه در بخش های دولتی و یا غیر دولتی نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوط برخوردار می شوند)) تجویز گردیده است ضمن رد دفاعیات مشتکی عنه با توضیح اینکه: اولاً: تصویب قانون یادشده توسط مجلس و تایید فقهای عظام شورای محترم نگهبان ایجاد تکلیف مالایطاق نمی نماید ثانیاً: تصویب قانون مذکور در راستای تمشیت از فرمایشات مقام عظمای ولایت و رهبر عظیم الشان و فرماندهی کل قوا ادام الله ظله العالی جهت توالد و تناسل بوده است.ثالثاً: مرخصی زایمان مورد نظر مقنن جز در ادامه 6 ماه قبلی برای نوزاد و مادرش میسور نبوده و عدم اعمال آن موجب آسیب هردو (مادر و نوزاد) میگردد بنابراین ایراد سازمان تامین اجتماعی به ضروری نبودن دستور موقت از باب اجتهاد در مقابل نص تلقی و با رد دفاعیات مزبور خواسته موجه تشخیص و مستنداً به تبصره 2 ماده واحده قانون صدرالذکر و بند یک آئین نامه اجرایی یاد شده و مواد 10و11و63 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری و با عنایت به نظریه مشورتی 94/1/30 قضات محترم دیوان عدالت اداری که طی شماره 310/3676 - 94/3/8 به همکاران قضایی ابلاغ شده حکم به ورود شکایت به افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه و پرداخت حقوق و مزایا توسط سازمان تامین اجتماعی صادر و اعلام می گردد تا سازمان همانند پرداخت حقوق و مزایا برای 6 ماه نسبت به 3 ماه اضافی نیز اقدام نماید و در مورد شهرداری به دلیل عدم توجه شکایت قرار رد صادر می شود.رای صادره ظرف 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه 16 دیوان عدالت اداری - عبدالمنافی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

دیوان با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدید نظر خواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترض عنه ابراز نشده است لذا شعبه نهم تجدید نظر دیوان با درنظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن رد تجدید نظر خواهی دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می کند رای صادره قطعی است.
رییس شعبه نهم تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
تقوی ـ خضرایی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه تجدید نظر خوانده ( شاکی پرونده بدوی ) از کارکنان شهرداری منطقه 6 تهران بوده است و طبق ماده واحده قانون اصلاح قانون تنظیم خانواده و جمعیت سال 1392 و مصوبه هیأت وزیران به شماره 92091/ت/46527 مورخ 92/4/19 و رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 64 مورخ 94/1/31 که در مقام ایجاد رویه اصدار یافته و طبق ماده 90 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان عدالت اداری و دستگاه های اجرایی لازم الاتباع است پرداخت حقوق و مزایای مرخصی زایمان به عهده دستگاه متبوع مستخدم و کارفرمای مربوطه است و موضوع مذکور متوجه صندوق بیمه ای از جمله سازمان تأمین اجتماعی نمی باشد علی هذا صرف نظر از صحت و سقم موضوع مورد ادعا به لحاظ عدم توجه شکایت به سازمان تأمین اجتماعی با استناد به مواد 79 و 53 قانون مذکور ضمن پذیرش تقاضای اعمال ماده 79 رأی مذکور خلاف بین قانون تشخیص و با نقض آن حکم به ورود تجدید نظر خواهی و نقض رأی صادره از شعبه بدوی به شماره 793-94/3/9 راجع به شکایت از سازمان تأمین اجتماعی قرار رد شکایت صادر و اعلام می گردد، رأی صادره قطعی است،بدیهی است شکایت از شهرداری مفاد رأی مذکور به طرفیت شهرداری کماکان معتبر می باشد.
مستشاران شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری
محمدی ـ مولابیگی