رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با توجه به بررسی اوراق و مستندات در پرونده و ضمایم دادخواست به نظر می رسد جبران خسارات احتمالی ناشی از اجراء تصمیم طرف شکایت و عدم استفاده از مرخصی در آینده غیر ممکن و متعسر است و ضرورت و فوریت موضوع احراز می گردد و با مواد 34 و 35 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری انطباق دارد. بنابراین دستور موقت بر ادامه استفاده از مرخصی زایمان تا 9 ماه از تاریخ 93/04/18 صادر و اعلام می گردد. دفتر مقررات ضمن ابلاغ تصمیم شعبه به طرفین نسبت به اصل خواسته وقت احتیاطی تعیین و تبادل لوایح صورت پذیرد.
رئیس شعبه 49 دیوان عدالت اداری - شجاع

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه : 9409970957401065
تاریخ : 1394/04/31
«رأی دیوان»;
در خصوص شکایت خانم ف. ف.( به خواسته اعطای مرخصی نه ماهه بارداری و زایمان و دریافت حقوق این مدت علیه سازمان تامین اجتماعی) با توجه به اوراق پرونده و مستندات ابرازی و نظر به ماده واحده قانون اصلاح، قوانین تنظیم جمعیت و خانواده با هدف رفع محدودیت در قوانین سابق و تشویق و ترغیب به ازدیاد جمعیت کشور وبه موجب تبصره 2 قانون مذکور مصوبه شماره 92091ت46527ـ92/04/19 هیأت وزیران که در آن مرخصی زایمان به 9 ماه با پرداخت حقوق و مزایا افزایش یافت و طبق مقررات و قوانین سابق پرداخت حقوق و فوق العاده ها در دوره 6 ماهه مرخصی زایمان نسبت به شاغلین غیر کارمند رسمی دولت به عهده سازمان تامین اجتماعی بوده و در دوره سه ماهه افزایش مرخصی زایمان نیز همانند دوره 6 ماهه به عهده سازمان موصوف است. بنابراین و با احراز شرایط شاکیه حکم به ورود شکایت و افزایش مرخصی زایمان به مدت 9 ماه از تاریخ 93/04/08 و نیز پرداخت حقوق و مزایای مربوط از سوی سازمان تأمین اجتماعی در حق نامبرده صادر و اعلام می گردد. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.
رئیس شعبه 49 دیوان عدالت اداری - شجاع

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با توجه به مجموع محتویات پرونده نظر به اینکه حسب تبصره (2) ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده به دولت اجازه داده شده مرخصی زایمان مادران را به نه ماه افزایش دهد و طبق بند یک تصویب نامه شماره 92091/ت46527هـ1392/04/19 هیأت وزیران مرخصی زایمان (یک و دو قلو) زنان شاغل در بخش های دولتی و غیر دولتی نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده هایی مربوط تعیین شده است و طبق ماده 26 آئین نامه مرخصی ها موضوع مواد 47 , 48 , 49 , 50 قانون استخدام کشوری بر پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان تأکید شده است و طبق بند 9 ماده 2، تبصره ماده 29 و ماده 68 قانون تأمین اجتماعی در مواردی که کارفرمایان طبق قوانین و مقررات دیگری مکلف باشند حقوق یا مزد بیمه شدگان را پرداخت نمایند سازمان تأمین اجتماعی تکلیفی به پرداخت حقوق ایام مذکور ندارد و با عنایت به رأی شماره 1328 ـ 1393/08/19 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر صحیح بودن قرار رد شکایت به طرفیت سازمان مذکور در این گونه موارد درخواست اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری موجه است. با نقض رأی شماره 2329 ـ 94/05/25 شعبه دهم تجدید نظر قرار رد شکایت به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی صادر و اعلام می گردد. این رأی قطعی است.
مستشار شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
کریمی ـ گودرزی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه : 9409970956002329
تاریخ : 1394/08/25
«رأی دیوان»;
نظر به اینکه اعتراضات تجدید نظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه دوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتاً نقض رای معترض عنه شود و از آنجائی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با درخواست تجدید نظرخواهی مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 رأی معترض عنه عیناً تایید و استوار می گردد. رأی صادره قطعی است.
مستشار شعبه 10 تجدید نظر دیوان عدالت اداری
شریعت فر ـ دلاوری