عنوان: تأثیر سنوات ارفاقی بر میزان حقوق بازنشستگی

پیام: از آنجا که در سنوات ارفاقی حقوقی پرداخت نمی شود، لذا نمی تواند مبنای میزان پرداخت حقوق بازنشستگی باشد.
مستندات: رأی شماره 674 مورخ 1391/10/04 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری-
شماره دادنامه قطعی :
9509970956200927
تاریخ دادنامه قطعی :
1395/04/08
گروه رأی:
اداری
آراء منتخب پرونده:

عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در مورد خواسته شاکی مبنی بر الزام محاسبه مستمری بر مبنای میانگین 2 سال آخر با توجه به مستندات منعکس در پرونده، ملاحظه می شود که مشارالیه به موجب سنوات ارفاقی 5 ساله بازنشسته شده است. بنابر این با اخذ مفهوم از مدلول رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 674- 91/10/4 مبنی بر لزوم محاسبه متوسط حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه بر مبنای سنوات واقعی اشتغال که 2 سال آخر خدمتی می باشد استدلال و پشتوانه این رأی لازم الاتباع این است که در سنوات ارفاقی اعطایی که فی الواقع یک نوع اعانه به بیمه شده می باشد حقوق اشتغال دریافت نشده که خوانده بخواهد بر مبنای 2 سال آخر سنوات ارفاقی محاسبه گردد. بنابراین اقدام مشتکی عنه منبطق با قانون می باشد. علی هذا مستنداً به ماده 17 قانون آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد دعوی ایشان صادر و اعلام می نمایند. رأی صادره ظرف مهلت بیست روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
دادرس شعبه 25 دیوان عدالت اداری - فردی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی از جمله مواد 77 قانون تامین اجتماعی و 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عیناً تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه 12 تجدیدنظردیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
رحیمی ـ کرمی

نقد رأی

تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0

نقدهای شما