رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

[در خصوص شکایت شاکی علیه شرکت نی شکر هفت تپه دابر بر احتساب اضافه کار به عنوان حقوق ثابت و لحاظ آن در بازنشستگی] با توجه به بررسی اوراق و محتویات پرونده و لایحه جوابیه اداره طرف شکایت نظر به اینکه به موجب ماده 7 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی بانوان شاغل، خانواده ها و سایر کارکنان مصوب 1379 ملاک احتساب و پرداخت پاداش پایان خدمت به مستخدمین رسمی و ثابت واجد شرایط به ازاء هرسال خدمت معادل یک ماه آخرین حقوق و فوق العاده های مستمر دریافتی ماخذ کسر کسور بازنشستگی می باشد و مطابق ماده 59 قانون برنامه پنجم توسعه کسانی که تا قبل از اجرائی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری از فوق العاده اضافه کار آنان کسور بازنشستگی کسر شده است در پاداش پایان خدمت آنان محاسبه می گردد. بنابراین با مراعات رای وحدت رویه 778-838-92/11/17 { 92/11/7 } هیات عمومی دیوان عدالت اداری شکایت مطروحه موجه تشخیص و حکم به ورود آن صادر و اعلام می گردد. رای صادره ظرف 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه 41 دیوان عدالت اداری - مومنی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

حکم مقرر در بند ج ماده 98 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 در باب تجویز اعاده دادرسی از آرای قطعیت یافته صادره از شعب دیوان عدالت مفید جدید التحصیل بودن اسناد و مدارکی است که اولا دلالت بر حقانیت درخواست کننده نموده و ثانیا در جریان دادرسی مکتوم بوده و در اختیار ایشان به هر دلیلی نباشد. بنابراین چون اسناد تقدیمی ادعایی فاقد چنین وصفی می باشد. لذا مستندا به ماده 102 قانون مذکور قرار رد دادخواست اعاده دادرسی صادر و اعلام می شود. این رای قطعی است.
رئیس شعبه دهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
فرجی - یاورزاده

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

درخصوص تجدیدنظرخواهی شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه نسبت به دادنامه شماره 1034 - 94/7/4 صادره ازشعبه 41 بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به محتویات پرونده و ملاحظه اقدامات به عمل آمده نظر به اینکه شعبه صادر کننده رای به استناد رای وحدت رویه شماره 658-657-87/10/15 و 789-87/11/9 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و مستمر محسوب نمودن اضافه کار اقدام به صدور رای به ورود شکایت نموده است . درحالی که اضافه کار در قبال کار اضافی که کارمند با دستور رئیس سازمان اضافه بر وظیفه اش انجام می دهد تعلق می گیرد و برای مستمر بودن آن مدرک و دلیل اثباتی لازم است و شاکی مدرکی که ثابت نماید اضافه کار به صورت مستمر پرداخت شده است ،ارائه ننموده است. لذا از شمول آراء وحدت رویه هیأت عمومی مذکور خارج بوده و در نتیجه مفاد رای وحدت رویه صادره از هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 670-88/9/23 حاکم است. لذا به استناد رای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اخیرالذکر ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن نقض دادنامه معترض عنه حکم به رد شکایت صادر و اعلام می نماید. رأی صادره قطعی است.
رییس شعبه دهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
فرجی - کریمی