رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
با بررسی مدارک ابرازی طرفین مشخص می گردد که براساس مصوبات دولتی و بخشنامه های صادره از مراجع صلاحیت دار و با موافقت بالاترین مقام دستگاه و دستور کتبی ایشان به منظور تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قراردادی به پیمانی ، آزمونی فراگیر برگزار شده است . افراد پذیرفته شده براساس نمره ی کسب شده به هسته ی گزینش وزارت متبوع معرفی شده اند و استخدام پیمانی آنها مورد تایید قرار می گیرد. همه ی مراحل فرآیند برگزاری آزمون با اطلاع و آگاهی و هماهنگی کارشناسان معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری صورت گرفته است . پس از تکمیل این فرآیند دولت جدید مصوباتی که مبنای این تبدیل وضعیت بوده را لغو می کند و از این تاریخ به بعد است که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری با صدور شماره ی مستخدمی برای پذیرفته شدگان نهایی خودداری می کند. نظر به اینکه همه ی فرایند برگزاری آزمون و استخدام در آن تاریخ براساس مصوباتی صورت گرفته که دارای اعتبار قانونی بوده و هیچ مرجعی آنها را ابطال نکرده بود و از طرفی در روند برگزاری آزمون و مراحل پس از آن تخلف از قوانین و مصوبات دولتی صورت نگرفته است ، بنابراین دارای اثر قانونی می باشد. افزون بر این چون این گونه افراد از ادارات و سازمان های محل اشتغال حقوق و مزایا دریافت می دارند تبدیل وضعیت آنها از قراردادی به پیمانی ، جذب نیروی جدید محسوب نمی شود و بار مالی برای دولت در پی ندارد . بنا بر مراتب پیشگفته خواسته ، منطبق با قانون تشخیص داده می شود و مستند به ماده ی دهم قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می گردد. رای صادره در بازه ی زمانی بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه 50 دیوان عدالت اداری - پیریایی
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
در خصوص تجدیدنظرخواهی شرکت مادر تخصصی فرودگاه های کشور نسبت به دادنامه شماره 2973-94/9/24 صادره از شعبه 50 بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه در راستای مصوبه شماره 17598-62/3/23 قراداد خرید خدمت منعقد شده است و خوانده به خدمات خواهان نیاز داشته و مضافاً از تکلیف قانونی خود سرباز زده است، حکم به ورود صادر نموده و نظر به اینکه تجدیدنظرخواه ایراد و اعتراض مؤثری که زمینه نقض رأی معترض عنه را فراهم آورد ارائه ننموده است و لذا به استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن رد تجدیدنظرخواهی رأی معترض عنه تأیید می گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه دهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
فرجی - یاورزاده
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه 1-خواسته پرونده الزام به تبدیل وضعیت استخدامی ازقراردادی به پیمانی براساس آزمون به عمل آمده می باشد که خواسته منصرف از موضوع ورود به خدمت و شرائط عمومی استخدام مندرج ماده 41-42-43-44 قانون مدیریت خدمات کشوری است که براساس آن انتشار اگهی عمومی برای به کارگیری و استخدام تکلیف شده است و رای هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری هم در تایید همین معنی صادر شده است 2- تبدیل وضعیت آقای م. ع. در راستای مواد51 و 57 قانون برنامه پنجم توسعه و مصوبات هیأت دولت و یا اخذ مجوز از معاونت وقت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور صورت پذیرفته است 3- تبدیل وضعیت ایشان بر اساس مصوبه مهرافرین که بعداً لغو شده نبوده است و با عنایت به طی مراحل قانونی برای ایشان ایجاد حق شده است .در نتیجه آراء صدرالذکر از نظر این شعبه صحیحاً صادر شده و لذا بااعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری موافقت نمی گردد. این رای قطعی است.
رئیس شعبه 13تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
واحدی - فرحپور
