عنوان: شرط بازنشستگی پیش از موعد کارگران در واحدهای صنعتی

پیام: کارفرمایان واحدهای صنعتی در خصوص بازنشستگی پیش از موعد کارگران خود موظف به پرداخت 50 درصد حق بیمه کارگر تا زمان بازنشستگی قانونی می باشند در غیر این صورت، تامین اجتماعی تکلیفی به موافقت با بازنشستگی پیش از موعد کارگر نخواهد داشت.
مستندات: ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران- تصویب نامه شماره 70459/ت 49029 هـ مورخ 1393/06/23 هیأت وزیران-
شماره دادنامه قطعی :
9509970905600467
تاریخ دادنامه قطعی :
1395/04/26
گروه رأی:
اداری
آراء منتخب پرونده:

عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با عنایت به مجموع اوراق پرونده و اظهارات طرفین دعوی بشرح دادخواست و لایحه تقدیمی مستندات ابرازی نظر به اینکه شاکی دارای بیش از 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه می باشد و با توجه به اینکه کارفرما طی نامه شماره 350138-93/11/5 شاکی را جهت بررسی شرایط و آمادگی جهت اجرای مفاد ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و آئین نامه اجرائی آن به سازمان( تامین اجتماعی) اعلام کرد و به لحاظ اینکه هیأت وزیران طی تصویب نامه شماره 70459/ت 49029 هـ 93/6/23 اجرای ماده 10 را موکول به تقبل 50 درصد حق بیمه سهم دولت علاوه بر 50 درصد سهم کارفرما توسط کارفرما نموده اند، بنابراین با احراز حقانیت شاکی و به استناد مقررات ذکر شده و مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رأی به ورود شکایت و الزام سازمان به بازنشسته کردن شاکی با رعایت تصویب نامه هیأت وزیران به شماره مذکور صادر و اعلام می گردد. رأی اصداری ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه 17 دیوان عدالت اداری - رحیمی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه به موجب ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور کارفرمایان واحدهای صنعتی مجاز به بازنشسته نمودن هریک از کارگران خود که دارای 25 سال سابقه کار بوده با پرداخت 50 درصد حق بیمه بیش از بیست و پنج سال تا زمان بازنشستگی قانونی به ازاء یک نفر اشتغال جدید بازنشسته نمایند واز طرفی پنجاه درصد حق بیمه مربوط به بعد از 25 سال سابقه را دولت باید پرداخت کند تا امکان استفاده از بازنشستگی پیش از موعد برای کارگر فراهم شود و چون در ما نحن فیه شرایط مذکور تحقق نیافته و صرف اعلام کارفرما مبنی بر موافقت با بازنشستگی کارگر که فقط دارای 25 سال سابقه کار می باشد بدون انجام شرایط قانونی دیگر ایجاد تکلیف برای تأمین اجتماعی مبنی بر موافقت با بازنشستگی کارگر نمی کند، علی هذا با توجه به مراتب مذکور و با لحاظ دادنامه های شماره 106 الی 119 و شماره 120 الی 163 مورخ 95/3/4 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری رأی صادره خلاف بیّن قانون تشخیص و ضمن نقض رأی مذکور حکم به رد شکایت مستنداً به ماده 79 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.
مستشاران شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری
کریمی ـ مولابیگی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با عنایت به تاریخ صدور نامه مورد استناد و مستندات دادنامه موضوع اعاده دادرسی جهت اعلام شده برای اعاده دادرسی با هیچیک از جهات مندرج در ماده 98 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری منطبق نیست با استناد به ماده 102 این قانون قرار رد اعاده دادرسی صادر و اعلام می گردد، این رأی قطعی است.
مستشاران شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری
گودرزی ـ کریمی

نقد رأی

تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0

نقدهای شما