رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

به موجب ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 82/5/26 مقرر گردیده که کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند که تا پایان برنامه چهارم توسعه به ازاء هر نفر اشتغال جدید یک نفر از کارکنان باسابقه پرداخت حق بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت 50% ما بها التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی پیش از موعد بازنشسته نمایند به موجب قانون اصلاح مواد 9 و 10 این قانون مصوبه 85/10/26 عبارت برنامه چهارم جایگزین برنامه سوم شده است. همچنین بنا به حکم مقنن در ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه در طول سالهای برنامه پنجم نیز تنفیذ گردیده و شعبه نظر به اینکه شاکی دارای بیش از 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی می باشد و کارفرمای وی با احراز شرائط مذکور نامبرده را جهت برقراری مستمری بازنشستگی به تامین اجتماعی معرفی نموده و با التفات به احراز شرایط مندرج در مقررات مزبور و عدم اقدام سازمان تامین اجتماعی نسبت به بازنشستگی وی جواز قانونی ندارد. لذا به استناد مواد قانونی مذکور و مواد 11 و 63 قانون تشکیلات وآیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام بازنشستگی وی طبق مقررات مزبور صادر و اعلام می گردد. رای صادره ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ قابل اعتراض درشعب محترم تجدیدنظر دیوان می باشد.
رئیس شعبه 16دیوان عدالت اداری - عبدالمنافی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه 5 تجدیدنظردیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
ساریخانی ـ دلاوری