رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
مصوبه شماره92091 ت046527 - مورخ 1392/4/19 هیأت محترم وزیران که در راستای ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392/3/20 مجلس شورای اسلامی تصویب شده است، مقرر می دارد که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت 9 ماه تعلق می گیرد. چون قانون بعد از انتشار برای تمامی اشخاص لازم الاتباع می باشد، بنابراین ادارات و سازمان های دولتی و غیر دولتی موظف به اجرای قانون موصوف هستند از طرفی الزام کارمند به بازگشت به کار بعد از 6 ماه سبب ورود خسارت می گردد که جبران آن درآینده غیر ممکن و متعسر می باشد. بنابراین شعبه با احراز شرایط قانونی مستند به مواد 34 و35 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری دستور موقت مبنی بر تمدید مدت مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه و توقف عملیات اجرایی تا تعیین تکلیف قطعی را صادر می نماید. عدم اجرای دستور موقت موجب اعمال ماده 39 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری خواهد شد. دفتر محترم مفاد دستور موقت به طرفین ابلاغ گردد.
رئیس شعبه 38 دیوان عدالت اداری - عبدالهی
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شماره دادنامه : 9409970903800862
تاریخ : 1394/06/17
رأی دیوان
ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 1392/3/20 مصوب مجلس شورای اسلامی مقرر داشته است که به بانوان کارمند مرخصی زایمان به مدت نه ماه تعلق می گیرد پس از آن هیأت محترم وزیران در راستای اجرایی کردن قانون یاد شده مصوبه ایی به شماره 92091 ت 46527 هـ مورخ 1392/4/19 تصویب می نماید که بر اساس آن مدت مرخصی زایمان بانوان کارمند از 6 ماه به 9 ماه افزایش یافته است و مصوبه مذکور شامل بخشهای دولتی و غیردولتی می گردد. شعبه با احراز شرایط قانونی مفاد خواسته را منطبق با قوانین دانسته و مستند به مراتب پیشگفته و رأی هیأت عمومی به شماره 64 مورخه 1394/01/13 و مواد 10و90 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنه ردیف اول به تمدید مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه و پرداخت حقوق و مزایای ایام فوق و پذیرش آن ازسوی مشتکی عنه دوم را صادر و اعلام می نماید. رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب محترم تجدید نظر دیوان عدالت اداری میباشد.
رئیس شعبه 38 دیوان عدالت اداری - عبداللهی
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
تجدید نظرخواهی تجدید نظرخواه وارد به نظر می رسد؛ زیرا مطابق رای وحدت رویه شماره 64-1394/1/13* هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در مورد کارکنان دستگاههای دولتی، اعمال مرخصی نه ماهه زایمان و پرداخت حقوق ومزایای مربوط با دستگاه محل خدمت آنان می باشد. با این اوصاف در خصوص تجدید نظرخواه که کارمند وزارت آموزش و پرورش است، اعمال مرخصی زایمان و پرداخت حقوق و مزایا برعهده آموزش وپرورش بوده و شکایت توجهي به تامین اجتماعی ندارد. در نتیجه دادنامه مورد اعتراض در .... محکومیت سازمان تامین اجتماعی نقض و .... عدم توجه شکایت مرحلی بدوی به سازمان تامین اجتماعی قرار رد شکایت به طرفیت تامین اجتماعی صادر و اعلام می گردد. این رای قطعی است.
رئیس و مستشار شعبه 13 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
ذبیح اله واحدی - محمد رضا دلاوری
