عنوان: معاینه پزشکی کارگران قبل از استخدام

پیام: کارفرما موظف است قبل از به کارگماردن کارگران، از آنان معاینه پزشکی به عمل آورد و در صورت تعلل، هر نوع خسارت متوجه وی خواهد بود.
مستندات:
شماره دادنامه قطعی :
9109970901502351
تاریخ دادنامه قطعی :
1391/11/23
گروه رأی:
اداری
آراء منتخب پرونده:

عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

با عنایت به اوراق و محتوای پرونده و پاسخ مشتکی عنه [اداره کل تأمین اجتماعی استان فارس] به شماره ... که به شماره ... ثبت دفتر لوایح و پیوست پرونده می‌باشد، هر چند آرای کمیسیون‌های پزشکی سازمان تأمین اجتماعی موضوع ماده 91 قانون تأمین اجتماعی در امور مربوطه به لحاظ تخصصی بودن قابل امعان نظر قضایی نمی‌باشد ولی تعیین تاریخ ابتلا به بیماری خارج از حیطه وظایف قانونی بوده زیرا مطابق ماده 90 قانون مارالذکر کارفرمایان موظفند قبل از به کارگماردن افراد از آنان معاینه پزشکی به عمل آورند و در صورت تعلل کارفرما هرنوع خسارت متوجه وی خواهد بود وکمیسیون مذکور بدون تعیین تاریخ ابتلا به بیماری، تنها حق اظهارنظر راجع به نوع بیماری و میزان ازکارافتادگی را دارند. بنابراین تاریخ ابتلا به بیماری، تاریخ اولین مراجعه به پزشک در خصوص موضوع مطروحه بوده که درصورت تشخیص ازکارافتادگی کلی با ملاحظه مدارک پزشکی باید ملاک عمل قرارگیرد که رأی وحدت رویه شماره 79 مورخ 17/2/85 صادره از هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درتأیید مراتب می‌باشد، لذا شعبه 15 دیوان با درنظرگرفتن مراتب فوق البیان به لحاظ نقص قوانین و مقررات جاری به استناد مواد 13 و14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 9/3/85 مجلس محترم شورای اسلامی و25/9/85 مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران اعتراض معترض را وارد تشخیص و ضمن نقض رأی معترض عنه فقط ازحیث درج تاریخ ابتلا به بیماری جهت رسیدگی مجدد به مرجع مربوطه ارجاع می‌کند. رأی اصداری طبق ماده 7 قانون دیوان قطعی است.
رئیس شعبه 15 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
تقوی ـ محدث

نقد رأی

تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0

نقدهای شما