عنوان: تأثیر ماهیت شغل در برقراری بیمه بیکاری

پیام: کارگران شاغل در کارهایی با ماهیت دائمی که جنبه ی استمرار دارد، در صورت دارا بودن سایر شرایط، مشمول بیمه بیکاری قرار می گیرند ولو اینکه عنوان قرارداد آنها موقت باشد.
مستندات: بند 1 تفاهم نامه وزارت کار و تعاون و سازمان تامین اجتماعی-
شماره دادنامه قطعی :
9409970955401902
تاریخ دادنامه قطعی :
1394/10/07
گروه رأی:
اداری
آراء منتخب پرونده:

عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکی علیه مشتکی عنهم مبنی بر الزام خواندگان به برقراری مقرری بیمه بیکاری با توجه به اینکه شاکی از تاریخ ... قریب سیزده سال سابقه اشتغال و بیمه پردازی داشته و به کرات قرارداد وی تمدید گردیده و نوع کار وی نیز ماهیتا دائمی و مستمر بوده است. بنابراین با توجه به شق اول بند یک تفاهم نامه منعقده فی مابین وزارت کار و تعاون و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی در مورخه 1384/12/1 که مقرر میدارد در خصوص کارگران شاغل در کارهای با ماهیت دائمی که کار آنان جنبه مستمر دارد لیکن دارای قرارداد موقت می باشند، در صورتی که قرارداد آنها حداقل یکبار تمدید شده .... با دارا بودن سایر شرایط مندرج در قانون از مزایایی بیمه بیکار بهره مند خواهند شد. بنابراین شکایت شاکی وارد تشخیص و حکم به ورود آن صادر و اعلام میگردد. رای صادره وفق ماده 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدید نظر می باشد.
رئیس شعبه 37 دیوان عدالت اداری
چاوشی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

ایراد و اعتراض موثری که موجبات نقض رای شعبه بدوی را فراهم نماید از ناحیه تجدیدنظرخواه واصل نگردیده و چون رای مورد شکایت منطبق با مقررات و مدارک ابرازی صادر شده است، مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی عیناً تایید می گردد. رای صادره قطعی است.
رئیس و مستشار شعبه 4 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
علی اصغرجعفری ورامینی - منیژه اسکندری

نقد رأی

تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0

نقدهای شما