عنوان: شرايط به کارگیری افراد به صورت ساعتی یا کار معین در دستگاه های اجرایی

پیام: دستگاه های اجرایی می توانند در شرایط خاص با تأیید سازمان تا ده درصد (10%) پست های سازمانی مصوب، بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب افرادی را به صورت ساعتی یا کار معین، برای حداکثر یک سال به کار گیرند.

عنوان: تبدیل وضعیت مربیان پیش دبستانی شرکتی به قرارداد کار معین

پیام: از آنجائیکه درخصوص تبدیل وضعیت مربیان پیش دبستانی از شرکتی به قرارداد کار معین در هیچ یک از قوانین و مقررات مربوطه حکمی پیش بینی نشده است ، لذا امکان تبدیل وضعیت استخدامی برای آنها وجود ندارد.
مستندات: تبصره ماده ی 32 قانون مدیریت خدمات کشوری-بند ه ماده 50 بند ه ماده 50 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران (1394 - 1390)-ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری-
شماره دادنامه قطعی :
9409970956300622
تاریخ دادنامه قطعی :
1394/07/27
گروه رأی:
اداری
آراء منتخب پرونده:

عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با عنایت به اوراق و محتویات پرونده در خصوص شکایت شاکی مبنی بر تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به قرارداد کار معین بشرح دادخواست تقدیمی که شاکی اعلام نموده است از مورخه 1384/7/1 بعنوان مربی پیش دبستانی شروع به فعالیت نموده و بر همین مبنا تقاضای تبدیل وضعیت استخدامی را نموده است حالیه با توجه به لایحه جوابیه طرفین شکایت و نظر به اینکه در هیچ یک از قوانین و مقررات مربوطه به تعیین و تکلیف مربیان پیش دبستانی وزارت آموزش و پرورش در خصوص تبدیل وضع نیروهای شرکتی که از طریق شرکت های پیمانکار آن وزارتخانه همکاری می کنند به قرارداد کار معین حکمی پیش بینی نشده است و از طرفی مصوبات هیأت وزیران مربوط به انعقاد قرارداد کار معین با نیروهای شرکتی دستگاههای اجرایی توسط رئیس مجلس شورای اسلامی مورد ایراد واقع شده و ملغی الاثر گردیده و از طرفی هر گونه انعقاد قرارداد مستقیم با نیروهای شرکتی دستگاه اجرایی بصورت قرارداد معین با محدودیت بند هـ ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه و تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری همراه بوده است و رعایت موارد مندرجه در بند 8 بخشنامه شماره .... معاونت توسعه مدیریت و سرمایه نیروی انسانی ریاست جمهوری الزامی بوده که رأی شماره دادنامه های ... هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مؤید این مطلب است و از طرفی تصویب نامه شماره .... هیأت وزیران و بخشنامه شماره .... معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری با رعایت ماده 145 قانون برنامه چهارم توسعه قابل اجراء بوده که مهلت اجرایی قانون مذکور منقضی شده است و از طرفی برابر دادنامه های شماره 918-916 مورخ 1391/12/7 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری استخدام مربیان پیش دبستانی محدود به سهمیه های استخدامی پیش بینی نشده در قوانین مربوط به تعیین تکلیف مربیان پیش دبستانی بوده و به سبب تکمیل ظرفیت استخدامی مصوب برابر نامه شماره ... آموزش و پرورش در حال حاضر فاقد سهمیه استخدامی می باشد. فلذا دعوای شاکی را غیر وارد تشخیص حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف مدت 20 قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد .
دادرس شعبه 9 دیوان عدالت اداری - دهقان

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل ونتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
رئیس و مستشار شعبه 13 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
ذبیح اله واحدی - محمد رضا دلاوری

نقد رأی

تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0

نقدهای شما