عنوان: شرط اعمال فوق العاده مدیریت و احتساب آن در مستمری بازنشستگی

پیام: صرف انجام وظایف مربوط به پست های مدیریتی با ابلاغ انشایی، کافی در تحقق سمت افراد در سمت سازمانی مدیریتی و به تبع آن برخورداری وی از فوق العاده مدیریت و اعمال آن در حقوق بازنشستگی نبوده و مستلزم داشتن حكم كارگزيني در سمت مربوطه ميباشد.
مستندات:
شماره دادنامه قطعی :
9409970955801934
تاریخ دادنامه قطعی :
1394/09/08
گروه رأی:
اداری
آراء منتخب پرونده:

عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه برابر مدارک ضمیمه دادخواست و اذعان طرف شکایت شاکی در طول سالهای خدمت به ابلاغهای اداری به عنوان مسئول امور دارویی سابقه خدمت دارد و قطعاً با توجه به گستردگی شبکه بهداشت و درمان مشمول تصدی پست مسئولیت که در زیرمجموعه ان کارشناسانی وجود دارد می باشد. بنابراین حکم به الزام خواندگان به اقدام در مورد بهره مندی شاکی از مزایای مدیریت صادر و اعلام میگردد. این رأی ظرف مدت 20 روز قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد
رئیس شعبه سوم دیوان عدالت اداری
واحدی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نامبرده در رابطه با پست مدیریتی مورد ادعا در زمان اشتغال دارای حکم کارگزینی نبوده است، صرف انجام وظایف مربوط به پست های مدیریتی با ابلاغ انشایی کافی در تحقق سمت وی در سمت سازمانی مدیریتی نیست و موجب تعلق فوق العاده مدیریت و نتیجتا ً اعمال آن در حقوق بازنشستگی نخواهد شد. لذا با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن نقض دادنامه تجدید نظر خواسته به شماره .... حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.
مستشاران شعبه 8 تجدید نظر دیوان عدالت اداری
سید کاظم موسوی - غلامرضا مولابیگی

نقد رأی

تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0

نقدهای شما