رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه قید عنوان شغلی کارگر ساده در لیست ارسالی به سازمان تأمین اجتماعی ناشی از اختیارات کارفرما بوده و شاکی در این خصوص دخالتی و اختیاری نداشته و با توجه به ا ینکه عدم اعلام عنوان شغل واقعی مشارالیه در لیست ارسالی دستمزد و حق بیمه از سوی کارفرما ، نوعی اختلاف فیمابین کارگر و کارفرما منبعث از ماده 157 قانون کار تلقی می گردد که در حیطه صلاحیت رسیدگی هیأت های تشخیص و حل اختلاف اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی می باشد و با عنایت به رأی هیأت تشخیص اداره کار بر اساس گزارش شماره های ... بازرس کار طی رای شماره های ... اشتغال نامبرده را در شغل کارگر آهار زن و بافنده از تاریخ... حراز و تأیید نموده است، علیهذا و توجهاً به مدلول رأی وحدت رویه شماره 29-30 مورخ 1386/1/46 هیأت محترم عمومی دیوان عدالت اداری دال بر معتبر و لازم الاجراء بودن آراء قطعی هیأت های مزبور برای سازمان تأمین اجتماعی خواسته موجه تشخیص و حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می گردد. رأی صادره مستنداً به ماده 65 قانون تشکیلات وآئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1390 مجلس شورای اسلامی و 1392 مجمع تشخیص مصلحت نظام ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه 36 دیوان عدالت اداری
حسینی طباطبائی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه برابر ماده 166 قانون کار آرا قطعی صادره از طرف مراجع حل اختلاف کار لازم الاجرا بوده و طبق ماده 1287 قانون مدنی از جمله اسناد رسمی و لازم الرعایه بوده و بر اساس ماده 73 قانون ثبت اسناد و املاک استنکاف از اعتبار دادن به اسناد رسمی جایز نمی باشد، بنابراین سازمان تامین اجتماعی نیز در چهارچوب آن قسمت از آرا مراجع حل اختلاف که در ارتباط با وظایف و مسئولیت های آن سازمان است می باید آن را مدعی دارد و لذا بنا به جهات فوق اعتراض تجدیدنظرخواه غیر موجه تشخیص و ضمن تایید رای معترض عنه با اجازه حاصله از ماده 71 حکم به رد تجدیدنظرخواهی صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه 5 تجدید نظر دیوان عدالت اداری
محمد ساریخانی - محمد رضا دلاوری