عنوان: تردید در خصوص صلاحیت داوطلب استخدام

پیام: صرف اظهار تردید در خصوص صلاحیت داوطلب استخدام از سوی برخی از منابع تحقیق، نافی صلاحیت فرد نبوده و هیأت گزینش مکلف به انجام تحقیقات کامل تر می باشد.
مستندات:
شماره دادنامه قطعی :
9409970955800191
تاریخ دادنامه قطعی :
1394/02/09
گروه رأی:
اداری
آراء منتخب پرونده:

عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با توجه به اوراق و محتویات پرونده و دفاعیات طرف شکایت و پرونده گزینش شاکی، نظر به این که وفق ماده 15 قانون گزینش، رد صلاحیت باید بر مبنای اقرار یا بینه به شرط عدم تعارض حاصل گردد که در ما نحن فیه بدین نحو عمل نشده و قریب به اتفاق منابع تحقیق، داوطلب را مورد تأیید قرار داده و اظهار تردید تعداد کمی از آنان در برخی از موارد با توجه به صراحت ماده 15 نمی تواند موجب حصول نتیجه منجر به رد صلاحیت شاکی گردد. بنابراین استناد هیأت مرکز گزینش به بند 2 ماده 2 قانون گزینش فاقد وجاهت قانونی می باشد. لهذا با توجه به مراتب فوق، شکایت شاکی را وارد تشخیص مستنداً به مواد 3 و 10 و 11 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و نقض رأی معترض عنه صادر و اعلام تا هیأت مربوطه ضمن بررسی مجدد و انجام تحقیقات کامل تر با رعایت موازین شرعی و قانونی و رعایت رأفت اسلامی نسبت به صدور رأی شایسته اقدام نمایند. این رأی به استناد ماده 65 قانون ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می‌باشد.
رییس شعبه 21 دیوان عدالت اداری - بهرامی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

علاوه بر مراتب مذکور در دادنامه معترض عنه، مفاد ماده 16 قانون گزینش از سوی هیات مرکزی گزینش مراعات نگردیده است. نظر بر اینکه از سوی تجدیدنظرخواه ایرادی موثر، بطوری که اساس رای معترض عنه را مخدوش نماید، ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رای اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رای بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شماره ... تایید می‌گردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه هشتم تجدید نظر دیوان عدالت اداری
موسوی - آریافر

نقد رأی

تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0

نقدهای شما