رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با عنایت به اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه مفاد شکایت شاکی و ضمایم پیوست و پاسخ اداره مشتکی عنه به شماره .... و پرونده فنی مربوطه، نظر به اینکه رأی قطعی موررخ ... هم عرض در حدوث اختلاف فی مابین کارگر و کارفرما بر مبنای مقررات مواد 1، 2، 3، 24، 34، 37 و سایر مواد از قانون کار مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام حل و فصل گردیده و از جانب شاکی هم دلیل مؤثر و موجهی که مقتضی نقض یا ابطال و بی اعتباری رأی معترضٌ عنه را فراهم آورد ارایه و ابراز نگردیده و از حیث رسیدگی شکلی و ماهیت امر اختلاف طرفین نیز، ایرادی به رسیدگی معموله متصور نمی باشد، در نتیجه با عدم احراز نقض قوانین و مقررات و یا مخالفتی با آنها در مبانی استدلال رأی موضوع خواسته، شکایت مطروحه را غیر موجه تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می نماید. این رأی به استناد ماده 10 و 65 قانون دیوان عدالت اداری، ظرف مهلت 20 روز از تاریخ ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رییس شعبه 19 دیوان عدالت اداری
امینی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با توجه به مغایرت دلایل ابرازی کارگر با کارفرما و لزوم رعایت مواد 14، 15 و 16 آیین نامه رسیدگی و چگونگی تشکیل جلسات هیأت های تشخیص و حل اختلاف مصوب 1380 هیأت وزیران و عطف عنایت به ضرورت تحصیل اطلاعات در خصوص موضوع از اهل محل و همکاران کارگر که مستقیماً دیده و شنیده های آنان می تواند در کشف واقع موثر باشد و مواد 16 و 20 آیین نامه مذکور، نیز بر لزوم تحقیق محلی تأکید داشته و هیأت حل اختلاف بدون رعایت جهات مذکور، رسیدگی و انشا نموده است، [فلذا] از این حیث رأی صادره واجد ایراد تشخیص و با اجازه حاصله از ماده 63 قانون دیوان به منظور اعاده حقوق تضییع شده کارگر، حکم به الزام هیأت به رسیدگی مجدد با نقض دادنامه معترضٌ عنه با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری با لحاظ جهات ذکر شده در این رأی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.
مستشاران شعبه 6 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
محمد رضا دلاوری - علی عزیزی