عنوان: مرجع پرداخت حقوق ایام بارداری

پیام: پرداخت حقوق و فوق العاده های ایام بارداری و بیماری کارکنان دستگاه های اجرایی که مشترک صندوق تأمین اجتماعی می باشند، با دستگاه محل خدمت کارکنان است.

عنوان: مرجع پرداخت حقوق ایام بارداری

پیام: پرداخت حقوق و فوق العاده های ایام بارداری و بیماری کارکنان دستگاه های اجرایی که مشترک صندوق تأمین اجتماعی می باشند، بر عهده دستگاه اجرایی است.
مستندات: بند 2 بخشنامه شماره 200/93/5271 مورخ 1393/04/17 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور-
شماره دادنامه قطعی :
9409970955600865
تاریخ دادنامه قطعی :
1394/05/25
گروه رأی:
اداری
آراء منتخب پرونده:

عین عبارت چاپ متن متن تجمیعی پرونده

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت خانم م. ک. فرزند م. به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی خراسان رضوی و دانشگاه علوم پزشکی مشهد به خواسته صدور حکم به محکومیت خواندگان به پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری زایمان از مورخ ... لغایت ...، با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی و ضمایم آن و لایحه دفاعیه خواندگان، نظر به اینکه برابر بخشنامه شماره 200/93/5271 مورخ 1393/4/17 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و بند 2 بخشنامه مذکور، پرداخت حقوق و فوق العاده های ایام بارداری و بیماری کارکنان مذکور با رعایت مقرات بر عهده دستگاه اجرایی بوده، لذا مستنداً به مواد 10و 11و 65 قانون دیوان، حکم به ورود شکایت و الزام دانشگاه علوم پزشکی مشهد به پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری شاکیه به شرح ستون خواسته صادر و اعلام می گردد و با توجه به اینکه شکایت متوجه سازمان تأمین اجتماعی نمی باشد، مستنداً به ماده 53 قانون دیوان، حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد. این رأی ظرف 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب دیوان عدالت اداری می باشد.
رییس شعبه 12دیوان عدالت اداری - سامانلو

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه رأی معترضٌ عنه در تاریخ ... برابر مقررات ابلاغ شده و دادخواست تجدیدنظرخواهی در مورخ ... به دبیرخانه دیوان ارایه شده است، بنابراین تجدیدنظرخواهی خارج از مهلت مقرر قانونی (20 روز) بوده و به استناد مواد 65 و 68 قانون تشکیلات و‌ آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، قرار رد دادخواست صادر و اعلام می گردد. قرار صادره قطعی است.
رییس شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهدوی ـ دلاوری

نقد رأی

تعدادموافق: 0 ـ تعدادمخالف: 0

نقدهای شما