رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه شاکی به مدت 5 سال سابقه خدمت در اداره مشتکی عنه [هیأت مرکزی گزینش وزارت بهداشت] داشته است، لیکن اخیراً موضوع پرونده وی جهت تبدیل وضعیت استخدامی در هسته گزینش مطرح گردیده است. با عنایت به اینکه تصمیم و اعلام نظر هسته گزینش مستلزم بررسی و تحقیق کافی در مورد سوابق وضعیت افراد می باشد و رعایت مقررات و مفاد ماده 15 قانون گزینش از جمله قواعد آمره بوده که در صورت عدم رعایت آن به لحاظ مخدوش بودن تصمیم موجبات رسیدگی دیوان عدالت به موجب اصول 170 و 173 قانون اساسی و ماده 10 قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 برای افراد فراهم شد، بدین لحاظ چون مقررات شکلی در خصوص پرونده شاکی رعایت نگردیده و صدور رأی گزینش با توجه دلایل و مدارک شاکی بیانگر مخدوش بودن تصمیم معترض عنه و عدم رعایت مقررات شکلی در انجام تحقیقات از سوی مرجع مورد شکایت بوده است، بدین لحاظ مستنداً به مواد 1 و 2 و 10 و 65 قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنه به بررسی مجدد پرونده با رعایت مفاد و مقررات این دادنامه و قوانین حاکم به موضوع صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
رئیس شعبه 9 دیوان عدالت اداری - پیرزاده

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه، تجدیدنظر خواه ایراد و اعتراض موثری که زمینه نقض رأی معترض عنه را فراهم نماید ارائه نکرده و شعبه رسیدگی کننده مقررات شکلی و ماهوی را در صدور رأی مراعات نموده است و طبق ماده 15 قانون گزینش، اطلاعات مورد استنادی باید از طریق منابع موثق یا شیاع مفید اطمینان حاصل شود و اطلاعات ناقص یا اظهارات متعارض منابع تحقیق ایجاد و اطمینان نمی کند، بنابراین ضمن رد تجدیدنظرخواهی، رأی معترض عنه مستنداً به ماد 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری تأیید می گردد ، رأی صادره قطعی است.
مستشاران شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری
فرجی - مولابیگی