|
عنوان: اثر عذر موجه پس از اخراج به دلیل غیبت
پیام: هر گاه کارمند اخراج شده به دلیل غیبت، حداکثر تا سه ماه پس از ابلاغ حکم دستگاه متبوع خود مدعی شود که عذر او موجه بوده است، وزیر یا بالاترین مقام دستگاه متبوع کارمند موظف است پرونده وی را جهت تجدیدنظر به هیأت تجدیدنظر مربوطه ارجاع نماید.
مستندات:
|
شماره دادنامه قطعی :
9109970902402918
تاریخ دادنامه قطعی :
1391/12/02
گروه رأی:
اداری
آراء منتخب پرونده:
|
