Toggle navigation
عنوان:
بازنشستگی پیش از موعد در کارگاه های صنعتی و تولیدی
پیام:
کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند تا پایان برنامه پنجم توسعه به ازای هر نفر اشتغال جدید، یکی از کارکنان با سابقه پرداخت حق بیمه بیش از بیست و پنج سال را با پرداخت پنجاه درصد ما به التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی، پیش از موعد بازنشسته نمایند.
مستندات:
ماده 10
قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
-
شماره دادنامه قطعی :
9409970956000050
تاریخ دادنامه قطعی :
1394/01/17
گروه رأی
:
اداری
آراء منتخب پرونده:
شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
مشخصات
متن
نتیجه تحلیلی
کلید واژه ها
نمایه
قوانین مرتبط
گردش پرونده
مصوب
1) قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
مصوب
1) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
مصوب
1) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران (1394 - 1390)
نقد رأی
نام
*
:
رایانامه
*
:
توضیح:
کدتصویری:
تعدادموافق: 0 ـ
تعدادمخالف: 0
نقدهای شما