رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت شاکی (م.الف.) به طرفیت 1ـ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری 2ـ شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل و نقل کشور وزارت راه و شهرسازی به خواسته تبدیل وضعیت استخدامی از قرارداد خرید خدمتی به پیمانی، با توجه به اظهارات شاکی مبنی بر اشتغال از تاریخ 13/11/67 تاکنون به شرح دادخواست تقدیمی و ضمایم پیوست و مفاد لایحه دفاعیه مشتکی عنهما و قبول سابقه خدمت شاکی اعلام نموده شاکی فاقد شرایط مصوبه دولت است که تحت شماره ... ثبت و ضم پرونده گردیده و با بررسی مدارک ابرازی شاکی، نظر به این که قرارداد شماره ... و ... و غیره فی مابین در صفحه ... به بعد پرونده بیانگر شمول مصوبه شماره 3591/ت ـ 17296 هـ ـ 1/3/1378 هیأت وزیران بوده که علی رغم استمرار اشتغال شاکی و این که طرف شکایت باید ظرف شش ماه با رعایت مقررات وضعیت استخدامی شاکی را به پیمانی تبدیل نماید، لیکن این امر محقق نشده، در مجموع دیوان مستنداً به مصوبه مذکور و مصوبه شماره 17598 ـ 23/3/62 هیأت وزیران و رأی وحدت رویه شماره 555 ـ 19/8/87 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و مواد 3، 10، 17، 58، 60، 65 و 107 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، شکایت مطروحه را وارد تشخیص، حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی‌عنهما به تبدیل وضعیت استخدامی شاکی به پیمانی صادر و اعلام می‌دارد. رأی صادره حضوری و ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می‌باشد.رئیس شعبه 42 دیوان عدالت اداری ـ پور مهدی
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به این که تجدیدنظرخواه دلیل و ایراد مؤثری که زمینه نقض رأی معترض‌عنه را فراهم نماید ارائه و ابراز نداشته و با عنایت به اینکه تبدیل وضع استخدامی از مصادیق استخدام جدید تلقی نمی‌شود، بنابراین مشمول حکم مقرر در ماده 51 قانون برنامه پنجم نمی‌باشد و از طرفی حسب اعلام تجدیدنظرخواه، تجدیدنظرخوانده تا سال 1380 به صورت قراردادی مشمول خدمت بوده است. چون در تاریخ تصویب مصوبه شماره 35591/107296، نامبرده دارای شش ماه سابقه خدمت قراردادی بوده است، بنابراین مشمول رأی وحدت رویه شماره 555 مورخ 19/8/78 تشخیص و ضمن رد تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رأی معترض‌عنه تأیید می گردد. رأی صادره قطعی است.مستشاران شعبه 1 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
فرجی ـ مولابیگی