رأی شعبه دیوان عدالت اداری

وکلای شاکی به شرح دادخواست تقدیمی اعلام داشته‌اند موکل ایشان به موجب حکم کارگزینی شماره ... مورخ 24/8/78 از استخدام پیمانی به رسمی آزمایشی تغییر وضع یافته و بعد از هشت سال به موجب حکم کارگزینی به شماره ... مورخ 2/7/86 به استخدام رسمی قطعی پذیرفته شده، لیکن دانشگاه طرف شکایت به موجب حکم کارگزینی معترض‌عنه در تاریخ 20/1/87 اقدام به لغو استخدام رسمی قطعی شاکی و تبدیل وضعیت استخدامی مشارالیه به رسمی آزمایشی کرده که به شرح خواسته نسبت به موضوع معترض [بوده] و تقاضای رسیدگی نموده‌اند که با توجه به بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لایحه دفاعیه واصله از اداره طرف شکایت؛ نظر به اینکه به دلالت ماده 9 آیین‌نامه استخدام اعضای هیأت علمی، حداکثر مدت خدمت رسمی آزمایشی عضو هیأت علمی 5 سال می‌باشد و با انقضای مدت مزبور و عدم تعیین تکلیف وضع استخدامی وی توسط دانشگاه متبوع، وضع استخدامی عضو هیأت علمی به رسمی قطعی تبدیل می‌گردد و در مانحن‌فیه با عنایت به اینکه شاکی به مدت هشت سال در وضعیت استخدامی [رسمی آزمایشی مانده]، [در تبدیل] از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی نامبرده واجد حق مکتسب گردیده و لغو حکم رسمی قطعی مشارالیه بعد از مدت 8 سال خدمت رسمی آزمایشی و صدور حکم قطعی فاقد توجیه قانونی می‌باشد و دفاعیه اداره طرف شکایت مبنی بر عدم رعایت تشریفات قانونی در صدور حکم قطعی و تبدیل وضع استخدامی شاکی از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی به لحاظ اینکه موضوع مستند به فعل و اراده شاکی نبوده و ناشی از قصور دانشگاه می‌باشد و دانشگاه مکلف به احراز صلاحیت شاکی و یا تعیین وضعیت وی در صورت عدم احراز صلاحیت در طول دوره رسمی آزمایشی بوده موجه نمی‌باشد؛ بنابراین با توجه به مراتب فوق، خواسته وکلای شاکی موجه تشخیص و حکم به ورود شکایت دائر بر ابطال حکم کارگزینی معترض‌عنه و صدور حکم رسمی قطعی شاکی صادر و اعلام می‌نماید. رأی صادره قطعی است.
دادرس شعبه 1 دیوان عدالت اداری ـ مستشاران
حسینی طباطبائی ـ مولابیگی ـ قوامی

رأی شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری

با عنایت بر اینکه قانون دیوان عدالت اداری در مواد مربوط به صلاحیت رسیدگی مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام بوده و مطابق نظریات تفسیری فقهای محترم شورای نگهبان، شورای انقلاب فرهنگی نمی‌تواند مغایر آن تصویب‌نامه داشته باشد و با فرض تصویب برای قضات قوه قضاییه قابل استناد نخواهد بود و مخالفت مراجع ذی‌صلاح با استخدام فرد موجب لغو حکم استخدام رسمی قطعی وی نخواهد شد عنداللزوم می‌بایست در هیأت‌های انتظامی یا رسیدگی به تخلفات مطرح نمایند و قبل از محکومیت اداری یا انتظامی یا قضایی لغو حکم رسمی قطعی فاقد مبنای قانونی می‌باشد. ایرادات دیگر نیز مؤثر در مقام نبوده است، لذا اقدام خلاف بیّن و مغایر موازین قانونی مشهود نیست. لذا با اجازه حاصله از ماده 120 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 و مواد 10 و 18 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 رأی به رد ادعای مرکز جذب اعضای هیأت علمی وزارت علوم و نتیجتاً تأیید دادنامه شماره ... صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.
دادرس شعبه 3 تشخیص دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه
موسوی ـ کریمی‌تبار ـ عاشوری