رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه به موجب ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 92/3/20 مجلس شورای اسلامی کلیه محدویت های مقرر در قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب 72/2/26 لغو گردیده و مطابق تبصره 2 ماده واحده قانون فوق الذکر استفاده مادران از مرخصی نه/9 ماه زایمان را با افزایش تجویز نموده است و به موجب بند یک آئین نامه اجرائی قانون مزبور موضوع تصویب نامه شماره 92091/ت46527هـ مورخ 92/4/19 هیأت وزیران (مدت مرخصی زایمان(یک و دو قلو) زمان اشتغال چه در بخش های دولتی و یا غیردولتی نه ماه تمام با پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوط برخوردار می شوند) تجویز گردیده است ضمن رد دفاعیات مشتکی عنه با توضیح اینکه:اولاً:تصویب قانون یادشده توسط مجلس و تایید فقهای عظام شورای محترم نگهبان ایجاد تکلیف مالایطاق نمی نماید ثالثاً: تصویب قانون مذکور در راستای تمشیت از فرمایشات مقام عظمای ولایت جهت تولد و تناسل بوده است. ثالثاً:مرخصی زایمان مورد نظر مقنن جز در ادامه 6 ماه قبلی برای نوزاد و مادرش میسور نبوده و عدم اعمال آن موجب آسیب هردو (مادر و نوزاد) میگردد بنا براین ایراد سازمان تامین اجتماعی به ضروری نبودن دستور موقت از باب اجتهاد در مقابل نص تلقی و با رد دفاعیات مزبور خواسته موجه تشخیص و مستنداً به تبصره 2 ماده واحده قانون صدرالذکر و بند یک آئین نامه اجرایی یاد شده و با رعایت ماده 10 و 11 و 63 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری و با عنایت به نظریه مشورتی 94/1/30 قضات محترم دیوان عدالت اداری که طی شماره 3676 / 310 - 94/3/8 به همکاران قضایی ابلاغ شده حکم به ورود شکایت و افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه و پرداخت حقوق و مزایا توسط سازمان تأمین اجتماعی صادر و اعلام می گردد تا سازمان همانند پرداخت حقوق و مزایا برای 6 ماه نسبت به 3 ماه اضافی نیز اقدام نماید رأی صادره ظرف 20 روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه 16 دیوان عدالت اداری - عبدالمنافی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

تجدیدنظرخواهی نسبت به دادنامه فوق الاشعار وارد و موجه است. زیرا افزایش مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه، موضوع قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 92 به منظور حمایت از نوزاد از بدو تولد تا سن نه ماهگی بوده تا بیشتر تحت مراقبت مادر قرار داشته باشد و با شرایطی که تاریخ تولد نوزاد 93/2/2 است و بیش از نه ماه سن دارد زمان بهره مندی از مرخصی مذکور، در صورت عدم استفاده قابل افزایش نیست و بر طبق مقررات، ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و آئین نامه مرخصی ها، فقط مرخصی استحقاقی درهرسال برای مدت 15 روز قابل ذخیره می باشد و مرخصی استعلاجی و یا زایمان ذخیره نمی شود. لذا با استناد به ماده 71 قانون تشیکلات ضمن نقض دادنامه بدوی حکم به رد شکایت شاکی صادر می گردد. این رای قطعی است.
رئیس شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
مهدوی - کرمی