رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

مقررات موجود درباره ی تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان از خرید خدمت به پیمانی شرایط و ضوابطی مقرر کرده اند که به نظر می رسد تمامی آنها در پرونده ی امر موجود می باشد. به این صورت که ماده ی نخست تصویب نامه ی چگونگی تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان خرید خدمت به پیمانی مصوب 1378 هیأت وزیران تمامی دستگاه های اجرایی را مکلف کرده است. در صورتی که در راستای تصویب نامه ی شماره ی 17598 مورخ 1362/3/23 از خدمات مستخدمین خرید خدمتی بهره می جویند و به ادامه ی خدمت آنان نیاز دارند، ظرف مدت شش ماه وضعیت خدمتی آنها را به پیمانی تبدیل نمایند که متاسفانه طرف شکایت با وجود شرایط از پیش گفته شده، از انجام تکلیف قانونی خویش سرباز زده است. از طرفی مفاد رای وحدت رویه ی شماره 555 مورخ 87/8/19 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری دلالت بر تکلیف دستگاه های اجرایی به تبدیل وضعیت استخدامی از خرید خدمتی به پیمانی دارد. بنابراین چون شاکی دارای پیشینیه ی انعقاد قرارداد خرید خدمتی قبل از تاریخ 1378/3/1 می باشد و سایر شرایط قانونی نیز موجود هستند، مستند به ماده ی 10 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می گردد. رأی صادره مطابق ماده ی 65 همان قانون ظرف مدت بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه 50 دیوان عدالت اداری - پیریایی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

تجدیدنظرخوانده از سال 1373 بصورت قراردادی اشتغال یافته و ادامه خدمت طولانی وی حاکی از نیاز دستگاه اجرایی متبوع به خدمت وی و رضایت از نحوه خدمتی دارد مشمول مصوبات دولت و دادنامه لازم الاتباع صادره از هیئت عمومی این دیوان به شرح مذکور در رأی بدوی بوده و دستگاه متبوع مکلف به تبدیل وضع استخدامی وی بوده است. نظر بر اینکه از سوی تجدیدنظرخواه ایرادی موثر ، به طوری که اساس رأی معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رأی اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رأی بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رّد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شماره ..... تأیید می گردد.رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه هشتم تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
موسوی ـ موسوی