تكليف کارفرما و سازمان تأمین اجتماعی در پرداخت حق بیمه كارگر - 9/13/2016 12:00:00 AM

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

نظر باینکه اولاً طبق بند الف ماده 4 قانون تأمین اجتماعی هر شخصی که در برابر دریافت حقوق کار می کند مشمول مقررات تأمین اجتماعی است ثانیاً حسب ماده 36 قانون فوق عدم پرداخت حق بیمه یا تأخیر در پرداخت آن بوسیله کارفرما رافع مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی در برابر شاغلین نمی باشد ثالثاً دریافت حق بیمه از کارفرمایان از وظایف قانونی سازمان تأمین اجتماعی است رابعاً رأی وحدت رویه شماره 720 مورخ 1390/3/3 هیأت عمومی دیوانعالی کشور اصدار گردیده و در بیان این است که سازمان تأمین اجتماعی متولی دریافت و الزام کارفرمایان به پرداخت و واریز حق بیمه می باشد. بنابراین در جائی که تخلف کارفرما محرز است و سازمان تأمین اجتماعی به وظیه قانونی خود عمل ننماید، موضوع خواسته در اجرای ماده 10 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92 قابل رسیدگی در دیوان عدالت اداری می باشد. بنابراین حکم به ورود شکایت و الزام خوانده ردیف اول نیروی انتظامی به واریزی حق بیمه شاکی از مورخ 1361/10/1 لغایت 1365/5/30 به حساب سازمان تأمین اجتماعی و الزام سازمان تأمین اجتماعی به دریافت حق بیمه و محاسبه دوران مذکور به عنوان سنوات پرداخت حق بیمه صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف مهلت بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر خواهی در شعب تجدید نظر دیوان می باشد.
رئیس شعبه ششم دیوان عدالت اداری - محمدی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عیناً تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
دادرس شعبه دوم تجدیدنظردیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبهتزلزل
اشراقی ـ فرحپور