رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه طبق جزء یک از بند ب تبصره 2 اصلاحی ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و بند یک از ماده 130 آئین نامه اجرائی قانون مذکور (تصویب نامه مورخ 1386/7/5 هیأت وزیران) برای بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور داشتن بیست سال متوالی و یا بیست و پنج سال متناوب سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور ضروری می باشد و همچنین براساس ماده 2 آئین نامه اجرای قانون مذکور تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل بر عهده کمیته بدوی و تجدیدنظر استانی مستقر در اداره کار و امور اجتماعی می باشد و با توجه به اینکه مشاغل شاکی در کمیته استانی مبنی بر سخت و زیان آور بودن تأیید شده است، فلذا با توجه به مراتب فوق شکایت شاکی [الزام به اصلاح حکم بازنشستگی عادی به بازنشستگی براساس مشاغل سخت و زیان آور] وارد تشخیص و مستنداً به مواد 10 و 11 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1392 حکم به اجابت خواسته شاکی صادر و اعلام می گردد. این رأی ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر خواهی در شعب تجدیدنظر دیوان مستند به ماده 65 قانون مارالذکر می باشد.رئیس شعبه 29 دیوان عدالت اداری - بهرامی
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر باینکه اعمال مقرراتی که برای کارکنان ایجاد حق می نماید از تکالیف اداره متبوع کارمند تلقی و ضرورت تقاضای کارمند برای استفاده از حقوق قانونی مستلزم تصریح قانونی است و نیز لایحه جوابیه اداره طرف شکایت دلالت ضمنی بر قبول آن اداره دائر به حق استفاده شاکی ازحقوق و مزایای مشاغل سخت و زیان آور را دارد، علیهذا باتوجه به اینکه رأی تجدیدنظر خواسته منطبق با مقررات قانونی و اصول دادرسی صادرشده است، لذا ضمن تأیید دادنامه معترض عنه حکم برد تجدیدنظرخواهی اداره تأمین اجتماعی از دادنامه صادره از شعبه بدوی به شماره فوق صادر و اعلام شده رأی صادره قطعی است.رئیس و مستشار شعبه 4 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
علی اصغرجعفری ورامینی - منیژه اسکندری
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه به دلالت احکام کارگزینی ارائه شده از جانب شاکی دادخواست بدوی (تجدید نظرخوانده) نامبرده از مستخدمین مشمول قانون استخدام کشوری و قانون نظام هماهنگ بوده که حکم کارگزینی شماره ... دلالت بر همین موضوع دارد و با توجه به اینکه به دلالت رأی وحدت رویه شماره 515 مورخ 1387/8/5 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و رأی شماره 945 مورخ 1392/12/5 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به موجب تبصره 2 ماده 76 قانون تأمین اجتماعی (الحاق دو تبصره به ماده 76 مصوب 1381) مقررات مذکور در ماده 76 و تبصره 2 در خصوص مشاغل سخت و زیان آور ناظر به کارگران مشمول قانون تأمین اجتماعی بوده و نسبت به کارکنان و استخدام های دولتی که مشمول صندوق تأمین اجتماعی هستند تسری ندارد و چون تجدید نظر خوانده مشمول مقررات قانون کار نبوده است، بنابراین مشمول مقررات یاد شده نبوده و تشخیص سخت و زیان آور بودن شغل وی در کمیته های استانی موجد حق برای نامبرده نمی باشد. زیرا کمیته های مذکور صرفاً متولی اظهار نظر در خصوص کارگران مشمول قانون کار میباشند. بنابراین با توجه به مراتب فوق آرای صادره از شعبه 4 تجدید نظر و شعبه 29 بدوی به شرح یاد شده مغایر قانونی و خلاف بیّن قانون تشخیص و ضمن پذیرش تقاضای اعمال ماده 79 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری و نقض رأی معترض عنه صادره از شعبه 4 تجدید نظر پذیرش تجدید نظر خواهی سازمان تأمین اجتماعی و نقض رأی 1734 مورخ 1392/6/12 صادره از شعبه 29 بدوی حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.مستشاران شعبه اول تجدید نظر دیوان عدالت اداری
محمد ناصر فرجی - غلامرضا مولابیگی