ملاک احتساب حق سنوات کارگر - 12/14/2015 12:00:00 AM

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با توجه به مواد 24 و 31 قانون کار آخرین مزد کارگر ملاک پرداخت حق سنوات خواهد بود و پرداخت بر اساس نرخ تورم و خسارت تأخیر تأدیه در قانون کار پیش بینی نشده است. بنابراین رأی معترض عنه از این جهت فاقد اشکال بوده، حکم به رد شکایت شاکی صادر می شود. رأی صادره به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر خواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.
دادرس شعبه 19 دیوان عدالت اداری
کریمی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتاً نقض رای معترض به شود و از آنجاییکه دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
رییس و مستشار شعبه 12 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
احمد رحیمی - نبی اله کرمی