رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه شاکیه از کارکنان رسمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد و مشمول مقررات تأمین اجتماعی می باشد و با توجه به اینکه وی از مرخصی دوران استعلاجی (زایمان) استفاده نموده و با عنایت به اینکه مستفاد از تبصره 3 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده 59 قانون برنامه پنجم توسعه و ماده 64 قانون تأمین اجتماعی، پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری از تکالیف قانونی سازمان تأمین اجتماعی می باشد، لذا از این حیث خواسته شاکی موجه بوده و به تجویز مواد 11، 63 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به الزام تأمین اجتماعی به پرداخت غرامت ایام بارداری شاکیه صادر و در خصوص مشتکی عنه دیگر، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف مهلت 20 روزپس از ابلاغ قابل اعتراض در شعبه محترم تجدیدنظر دیوان می باشد.
رئیس شعبه 16 دیوان عدالت اداری - عبدالمنافی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با مداقه در اوراق پرونده و مدارک تقدیمی تجدیدنظر خواه، نظر به اینکه به موجب تبصره 3 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و بخشنامه شماره 200/93/5271 مورخ 1393/4/17 جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور سازمان مدیریت و برنامه ریزی، غرامت دستمزد ایام بارداری کارکنان ثابت و رسمی دستگاه های اجرائی که مشترک صندوق تأمین اجتماعی هستند به عهده دستگاه اجرائی است، علیهذا با توجه به مراتب فوق و به استناد ماده 71 قانون دیوان عدالت اداری ضمن نقض دادنامه بدوی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد را به پرداخت غرامت ایام بارداری و زایمان از تاریخ 92/4/1 لغایت 1392/10/1 محکم می نماید. رأی صادره قطعی است.
رییس و مستشار شعبه پنجم تجدید نظر دیوان عدالت اداری
باقری زیاری - دلاوری