رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت آقای م.خ. فرزند ع. به طرفیت 1- دادگستری کل استان تهران 2- امور اداری و استخدامی قوه قضائیه به خواسته الزام طرف شکایت به پرداخت تمامی حق و حقوق و مزایای قانونی 20 سال سابقه خدمت، توجهاً به اوراق و محتویات پرونده دادخواست تقدیمی شاکی و ضمائم آن، همچنین لایحه دفاعیه معاون مدیر کل امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضائیه به شماره ... نظر به اینکه تبصره 3 ماده 12 [14] آئین نامه استخدام پیمانی موضوع تبصره ماده 6 قانون استخدام کشوری مقرر می دارد: "دستگاهها مکلف هستند به مستخدمین پیمانی به هنگام خاتمه قرارداد (در صورت عدم تمدید) به ازای هر سال سابقه خدمت قابل قبول علاوه بر حقوق و فوق العاده مربوط به مرخصی استحقاقی ذخیره شده، یک ماه آخرین حقوق و مزایای پرداخت نمایند" و هیچ قیدی مبنی بر اینکه مستخدم پیمانی به چه کیفیت از دستگاه متبوعش منفک می گردد در تبصره مذکور درج نشده است تا بتوان شاکی را به استناد آن قید از حقوق و مزایای مربوطه محروم نمود. فلذا مدافعات اداره مشتکی عنه فاقد وجاهت قانونی بوده و دیوان مستنداً به مواد 10 ,11 ,17 , 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 حکم به ورود شکایت شاکی و الزام اداره مشتکی عنه به پرداخت یک ماه آخرین حقوق و مزایا و حقوق و فوق العاده شغل مربوط به مرخصی استحقاقی ذخیره شده به ازاء هر سال سابقه خدمت قابل قبول در حق وی صادر و اعلام می دارد، رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می‌باشد.
رئیس شعبه 23 دیوان عدالت اداری - میر حسینی رودبارکی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

شعبه دوم تجدیدنظر در خصوص دادخواست تجدیدنظر اداره کل امور اداری و استخدامی کارکنان قوه قضائیه به طرفیت آقای م.خ. به خواسته اعتراض به دادنامه شماره 2301084-1392/9/24 صادره از شعبه 23 بدوی دیوان عدالت اداری دایر بر ورود شکایت و الزام تجدیدنظرخواه فوق الذکر به پرداخت حقوق و مزایا و حقوق و فوق العاده شغل، با توجه به اینکه در تبصره 3 استخدام پیمانی مصوب 1368/6/1 هیات وزیران مقرر شده است که «به مستخدمین پیمانی به هنگام خاتمه قرارداد (در صورت عدم تمدید) حقوق و فوق العاده مربوط با مرخصی استحقاقی ذخیره شده پرداخت خواهد شد» با این توضیح که موضوع از شمول ماده 1 قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب 1375 (با اصلاحات بعدی) خارج می باشد و پرداخت مطالبات تجدید نظر خوانده در چارچوب خواسته وی صرفاً محدود به تبصره 3 ماده 14 آئین نامه استخدام پیمانی مجاز خواهد بود بنا به مراتب ضمن رد تجدیدنظرخواهی به عمل آمده در این خصوص، دادنامه تجدیدنظر‌خواسته به کیفیت مذکور نتیجتاً تایید می گردد. این رای قطعی است.
دادرس و مستشار شعبه دوم تجدید‌نظر دیوان عدالت اداری
اشراقی - عرفان